齊魯網(wǎng)10月15日訊 隨著秋招季的到來，新一輪的“搶人大戰(zhàn)”再次打響，而校園招聘無疑 “搶人”的主戰(zhàn)場(chǎng)，但今年的“校招”仿佛沒有了往日的火熱，校園招聘會(huì)冷冷清清，企業(yè)代表人數(shù)都遠(yuǎn)超參會(huì)學(xué)生，不少院校已明確表示今年不再舉辦校園招聘會(huì)，廣大畢業(yè)生為何紛紛選擇“不就業(yè)”?為此山東本土求職招聘網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)面向省內(nèi)1萬名2019屆本科畢業(yè)生發(fā)布問卷，就“不就業(yè)”現(xiàn)象帶來全方位解讀。

就業(yè)意向降低，考研已成畢業(yè)生第一選擇

由上圖可見，考研已成為2019屆本科畢業(yè)生的第一選擇，當(dāng)前已有53.23%的本科畢業(yè)生選擇將考研作為畢業(yè)第一去向，其占比相較同期2018屆本科畢業(yè)生上漲了12.91個(gè)百分點(diǎn)；簽約就業(yè)排名第二，但是占比已持續(xù)下降，其占比僅占21.26%；較同期2018屆畢業(yè)生下降了14.35%；另外，考公考編也是不少畢業(yè)生的選擇，其占比較2018屆畢業(yè)生有所上漲，已達(dá)到19.07%，與選擇簽約就業(yè)的人數(shù)占比已逐漸縮短。那么哪些專業(yè)畢業(yè)生最青睞考研？

文科類專業(yè)考研現(xiàn)象普遍

我們將2019屆畢業(yè)生考研意向人數(shù)按專業(yè)進(jìn)行了分析，列出了當(dāng)前考研人數(shù)最多的十大專業(yè)，如上圖所示，2019屆選擇考研的本科畢業(yè)生中，工商管理專業(yè)人數(shù)最多，其占比達(dá)到了13.28%；會(huì)計(jì)以10.81%的占比位列第二；法學(xué)以8.53%的占比位列第三；金融、臨床醫(yī)學(xué)、公共管理占比也相對(duì)較高，分別為5.34%、4.35%和3.75%。綜合來看，以工商管理、會(huì)計(jì)、法學(xué)、公共管理、電視廣告為代表的文科類專業(yè)畢業(yè)生更青睞考研，僅以上五個(gè)專業(yè)占比就已接近4成，那么廣大畢業(yè)生為何考研？

提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，4成畢業(yè)生因此考研

上圖為齊魯人才網(wǎng)調(diào)查整理的山東本科畢業(yè)生考研因素占比，提升自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)無疑是廣大畢業(yè)生考慮的第一因素，其占比已高達(dá)44.52%；令人不解的是，有24.67%的畢業(yè)生因盲目從眾進(jìn)而選擇考研，針對(duì)這一現(xiàn)象，我們也采訪了不少同學(xué)，很多同學(xué)表示：正所謂“大四不考研，天天像過年”，有時(shí)候整個(gè)宿舍、班級(jí)的同學(xué)都在準(zhǔn)備，如果自己不準(zhǔn)備往往就成為大家眼中的“奇葩”，為融入群體而選擇加入“考研大軍”；除此之外，逃避就業(yè)、對(duì)本科學(xué)?；?qū)I(yè)不滿、體驗(yàn)過程也成為畢業(yè)生考研的重要因素。

那么當(dāng)前山東職場(chǎng)中，碩士學(xué)歷是否真的存在優(yōu)勢(shì)？齊魯人才網(wǎng)也借此抽取數(shù)據(jù)庫中5萬份樣本，就碩士學(xué)歷就業(yè)行情進(jìn)行分析。

畢業(yè)生起薪高，本碩相差2288元

上圖為山東省2018屆各學(xué)歷層畢業(yè)生薪酬，總體來看，學(xué)歷的高低依然與薪酬成正比，博士學(xué)歷應(yīng)屆生以11180元的薪酬再次登頂；本科、大專學(xué)歷應(yīng)屆生薪酬差距已逐漸縮短，當(dāng)前僅為345元；碩士學(xué)歷應(yīng)屆生薪酬為6955元，雖然低于博士，但也領(lǐng)先本科學(xué)歷應(yīng)屆生50%，因此薪酬高低也成為不少本科畢業(yè)生選擇考研的重要原因。

起點(diǎn)高，碩士學(xué)歷更受大公司青睞

眾所周知，求職者在求職時(shí)往往更青睞于大型公司，畢竟大公司福利待遇更高，管理制度完善，工作也更加穩(wěn)定。為此我們分析了山東碩士學(xué)歷職場(chǎng)人所屬企業(yè)規(guī)模，并于本科學(xué)歷進(jìn)行對(duì)比。就本科學(xué)歷來看，工作在1000人以上大型企業(yè)的占比最多，占比為28.08%；工作在少于50人的小微創(chuàng)業(yè)型企業(yè)者位列第二，其占比高達(dá)23.3%；其他規(guī)模占比較為平均，維持在10%左右。通過對(duì)比碩士學(xué)歷可見，當(dāng)前絕大多數(shù)工作在大中型企業(yè)，其中工作在1000人以上企業(yè)者最多占比為35.18%；僅有少部分人工作在小、微型企業(yè)占比分別為9.27%和8.49%?？傮w來看碩士學(xué)歷無疑具有優(yōu)勢(shì)，求職者更受大型企業(yè)青睞，就業(yè)起點(diǎn)也相對(duì)較高。

晉升優(yōu)勢(shì)明顯，碩士學(xué)歷職場(chǎng)人近半步入“管理層”

升職進(jìn)入管理層，無疑是職場(chǎng)人的奮斗目標(biāo)，那學(xué)歷的高低對(duì)職場(chǎng)人晉升有多大影響？上圖為齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的山東本科、碩士學(xué)歷職場(chǎng)人下屬人數(shù)占比，當(dāng)前無論本科還是碩士學(xué)歷職場(chǎng)人，絕大多數(shù)都為基層員工，處在無下屬狀態(tài)，但是有近半碩士學(xué)歷職場(chǎng)人步入“管理層”。總體來看，本科學(xué)歷職場(chǎng)人往往更適合做基層管理者（下屬人數(shù)20人以下），其占比均高于碩士學(xué)歷，但下屬人數(shù)超過20人時(shí)，兩者間差距開始逐漸擴(kuò)大，這也可以理解為碩士學(xué)歷職場(chǎng)人更適合做中高層管理者。因此學(xué)歷的高低確實(shí)對(duì)職場(chǎng)晉升有一定影響。

深入了解當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)不難發(fā)現(xiàn)，本科生就業(yè)形勢(shì)確實(shí)不是很樂觀，尤其對(duì)那些大學(xué)期間成績(jī)一般、能力平平的學(xué)生而言更是如此，因此考研依然是一個(gè)獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)、薪酬待遇與職業(yè)發(fā)展前景的好途徑。雖然學(xué)歷不代表能力，但學(xué)歷卻能為人打開了一扇通向成功殿堂的大門。

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅、高亞南]

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