齊魯網10月21日訊 10月20日，為深入挖掘本土企業的優秀管理實踐，加強學術界與實踐界的交流與融合，第9屆中國·實踐·管理論壇暨中國管理50人論壇在山東大學中心校區隆重舉行。本次會議以“中國文化下的管理理論與實踐創新”為主題，山東大學黨委副書記仝興華教授，中國·實踐·管理論壇發起人、《管理學報》社長兼主編張金隆教授，中國管理50人論壇發起人西交利物浦大學執行校長席酉民教授、山東大學管理學院黨委書記吉小青教授出席會議并作為嘉賓致辭，參加會議的有來自全國100多所高校的近三百名管理學者及企業家代表。本次會議由山東大學管理學院副院長王益民教授主持。

仝興華介紹了山東大學的歷史以及學校近來的發展狀況，表示山東大學站在了一致圖強，爭創一流的新起點，將不斷提高教學質量和水平，構筑人才培養體系，提升核心競爭力和國際影響力。他指出，管理是影響一個國家綜合競爭力的重要因素，希望以此為契機，探索發展扎根中國大地的原創性管理理論，指導管理改革實踐，為促進國家和區域經濟發展質量和效益貢獻更大力量。

張金隆對各位嘉賓的到來和山東大學管理學院做出的貢獻表示感謝。接著帶領大家回顧了往屆的管理實踐論壇。他指出，中國特色管理模式需要不斷探索，未來的希望在于年輕人。并希望通過今天的會議對工作、思想、理論、方法做一個回顧與推動。

席酉民以“山東大學的下一個校園會在什么地方誕生”為引，闡釋了心智問題和演化時代的管理問題。他用兩張圖說明了他對管理問題的思考并結合實例做了進一步的說明，并提醒大家在路徑依賴和后發劣勢的現有背景下，要重視心智升級、關注涌現時代的管理。

吉小青致辭表示，山東大學管理學院的進步離不開管理學界的支持，他代表山東大學管理學院向嘉賓的到來表示歡迎、對大家提供給山東大學管理學院的幫助表示感謝、表示對本次論壇抱有期待并預祝論壇成功舉辦。

主題報告環節，海爾模式研究院的胡國棟副院長做了題為《從“人單合一”模式到“海爾制”范式》的報告，從管理學的學科屬性、本土管理理論到海爾實行的人單合一的管理模式，形成物聯網時代的海爾式商業模式，提出管理要緊跟時代，調整管理模式，實現社會價值的最大化。山東大學高等儒學研究院馮建國教授做了題為《龐樸先生的一分為三研究》的主題報告，馮建國講述了龐樸先生一分為三思想的淵源，提出龐樸先生的思想以儒家辯證法為基礎，集先秦之所長，是中國歷經千年凝聚的哲學思想。提出管理應當采用包、抄、導對立統一的三種形式，而非非此即彼、非白即黑的概念。浙江大學管理學院吳曉波教授則對目前的管理學研究模式進行探索，提出管理的本源在于揭示價值創造的規律，作為管理學者需要思考自己研究的意義和價值，要回歸管理的本質。華南理工大學工商管理學院藍海林教授做了題為《動態與復雜環境下企業戰略管理的新詮釋》的主題報告；北京師范大學經濟與工商管理學院趙向陽教授做了《淺談中國管理學者的入場、在場或缺席》的主題報告。幾位都對管理問題進行了深度闡釋，現場氣氛良好，聽眾積極回應，報告期間掌聲不斷，反響熱烈。

探索具有中國特色的管理學理論，做到知行合一，應對新的科技革命帶來的挑戰，為中國經濟、中國企業及中國管理學派的發展做出貢獻是中國管理50人論壇成立的初衷。本次論壇由中國·實踐·管理論壇與中國管理50人論壇聯合舉辦，將管理理論與實際相結合，深入管理實踐，對中國文化下的管理理論與實踐相結合的模式做出了進一步的探索。

[責任編輯：楊凡、楊婷婷、尹承謙]

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