齊魯網1月4日訊 自“權健事件”聯合調查組進駐以來，經過調查取證，相關部門對權健公司涉嫌傳銷犯罪和涉嫌虛假廣告犯罪，進行了立案偵查。齊魯網閃電新聞記者前往天津權健總部進行調查采訪時，遇到了一名天津權健的會員。

在天津權健總部的門口，記者遇到了前來維權的前會員——李明（化名），他告訴記者，曾經在這里，每天都有成千上萬人開會到深夜，他們在禮堂內吶喊，斗志昂揚。而他，也曾是其中的一員。

“現在這個時間點，你讓我加盟權健，我可能根本就不相信，或者是懷疑一年半載的，但是在那個情況下，權健正是風風火火，如日中天的時候。”李明回憶，2015年是他在權健度過最瘋狂的一年。在體驗了三次火療以后，李明開始對權健產生了興趣。起初只是想跟朋友合伙開一家店，掙點小錢，然而一次天津的實地考察，深深的震撼了他。

“院里放著一個直升機，這是我們老總的，當時說這直升機值七千萬。”

這是李明第一次走入權健腫瘤醫院時所看到的景象，除此以外，門口還停著一輛公司負責人的勞斯萊斯幻影。雖然當時腫瘤醫院尚未開業，但是李明依然深受震撼。后來，在醫院開業當天，李明和朋友又在老師的帶領下前去參觀，在親眼看到醫院藥材被會員搶空的時候，帶頭老師告訴他，如果你加入，你將有機會從醫院盈利中獲得分紅。于是，在繳納了7500元以后，李明成為了一名權健會員，并擁有了一家屬于自己的火療店。此外，成為會員以后，還要參加各種培訓會，李明便從中了解了公司的運營模式和獎勵制度。

權健當時運營的是雙軌制，李明告訴記者，所謂的雙軌制， 也就是一個點位下可以發展兩條線，像三角一樣，內部又叫“黃金三點位”，誰先交錢，誰先占點位，點位越高越有利。在此基礎上發展下線，組成新的“三角形”，1分2，2分4，到第六層就是64人，人數呈幾何裂變。因此，會員的收入來源也大致分成這兩種：銷售權健的產品和拉人頭。李明坦言，一開始都做陌生的人，后來都做親戚的生意。權健會員有明確的級別，每到一定的級別，要有一定的銷售業績，需要每個月拿一定貨的。但是做直銷的產品，就不可能像小賣部里賣東西一樣，根本就賣不出去，都是自己家自己吃自己用。

李明告訴記者，多數會員在產品銷售上都會碰壁。相比于產品銷售，他們更喜歡拉人頭。而且，權健在拉人頭這一塊兒設立了很多的獎項，有銷售獎、培育獎、合作獎等等。有個推廣獎，一周最高5萬封頂。只要你占的點位高，下線一直在做，不是不可能。他們算過，一個禮拜，你下線發展了100多人，你就能拿到。

此外，公司還采取“分層”培訓的制度，根據會員加入權健的時間不同，會進行有針對性的培訓。對剛來的“新人”，只是一味的介紹公司的實力有多強大，并不涉及內部的運營模式和收入來源；而對于李明這樣加入一段時間的會員，則更注重話術培養，如何同其他會員“打配合”，拉到更多的人。再往上，就是領導人會議，需要年薪幾十萬才可以去。然而開拓市場并非易事，李明為了能拉到更多的人，他的腳步遍布西北、寧夏。為了取得客戶的信任，他努力讓自己看起來過得有錢，貸款買好車、買衣服，然而也因此負債累累。

就在他想要放棄的時候，權健的老師幫助他找人辦了三張信用卡，鼓勵他繼續干，同時會每天召集和他一樣“碰壁”的人開會到兩三點，一起反思，幫助他們想辦法，用一個個獎勵制度為他們“打雞血”，循環往復。但最終，看清一切的李明選擇退出。

李明告訴記者， “如果我還在里面不出來，我害的肯定是更多的人。一個普通人的夢想被無限的放大以后，你根本就達不到。就好像這面包被放在水里膨脹了起來，你縮回去你就知道了，但縮回去也是相當漫長的時間。”

閃電新聞記者 郎坤 曹寧

[責任編輯：楊凡、彭芳、郎坤]

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