齊魯網(wǎng)·閃電新聞10月23日訊（記者王楚齊）李先生自2011年起在濰坊市寒亭區(qū)物價局工作，但單位至今沒有為他交納社會保險。2018年3月底，李先生去寒亭區(qū)人社局反映，去勞動監(jiān)察投訴，投訴以后還是不交社保， 4月相關(guān)部門給單位出具責(zé)令整改通知書，然而到期還是沒辦。

由于濰坊市寒亭區(qū)物價局沒有按責(zé)令整改通知書的要求，單位應(yīng)在規(guī)定日期為李先生繳納各項社會保險費，2018年5月7日，濰坊市寒亭區(qū)人力資源和社會保障局向濰坊市寒亭區(qū)物價局下發(fā)了勞動保障監(jiān)察行政處罰事先告知書，并對濰坊市寒亭區(qū)物價局處以兩千元的罰款。可一年多的時間過去了，單位仍然沒有給李先生社會保險。

7月25日，山東廣播電視臺《問政山東》節(jié)目邀請省人力資源和社會保障廳廳長梅建華 “返場”直播間，追蹤曝光問題，強化監(jiān)督促落實。

根據(jù)《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》第三條規(guī)定，縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門依法對用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，并對違法行為依法作出處理。對于用人單位遲遲不糾正違法行為的情況，人社部門卻回復(fù)，已經(jīng)罰過款了，其他事與他們無關(guān)。

面對工作人員這樣的答復(fù)，省人力資源和社會保障廳廳長梅建華表示，勞動法律法規(guī)明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者按時繳納勞動保險。如果用人單位不履行法律義務(wù)，職能部門應(yīng)當(dāng)履行權(quán)益，對不交勞動保險的單位，以罰代管顯然是不對的。

對曝光問題，如今用人單位社保繳納落實情況怎么樣？記者從山東人力資源社會保障廳獲悉，節(jié)目反映問題的李鋒，系原寒亭區(qū)物價局（2019年3月該局在機構(gòu)改革中撤銷，改為寒亭區(qū)經(jīng)濟發(fā)展研究中心）編外人員，自2011年1月起擔(dān)任該局司機。

節(jié)目播出后，寒亭區(qū)迅速展開整改。拖欠李鋒的5730元工資于7月26日下午發(fā)放到位，7月27日，區(qū)經(jīng)濟發(fā)展研究中心與李鋒辦理了社會保險費補繳手續(xù)，寒亭區(qū)也對相關(guān)責(zé)任人進行了相應(yīng)處理。同時，寒亭區(qū)政府部署開展機關(guān)事業(yè)單位使用編外工作人員全面整治，通過總量控制、明確招用指標，規(guī)范用工、保障合法權(quán)益，主動預(yù)防、及時化解矛盾三項措施，建立機關(guān)事業(yè)單位編外人員使用管理長效機制，規(guī)范編外用工行為，維護勞動者合法權(quán)益。

未來，省人力資源社會保障廳在抓好具體問題整改落實的同時，以強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、推進信息化建設(shè)、實施服務(wù)質(zhì)效提升行動、開展窗口單位整改為重點。同時將加大對欠薪失信違法行為懲戒力度。完善聯(lián)動受理、分級處理、信息公開和共享、預(yù)警監(jiān)測的勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件省級聯(lián)動處理機制，盡快實現(xiàn)“一點舉報投訴，全省聯(lián)動受理”目標。針對用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的違法行為，實施重大勞動保障違法行為依法向社會公布，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門實施信用懲戒，讓違法者“一處失信、處處受限”。舉一反三，構(gòu)建長效機制。

[責(zé)任編輯：楊凡、黃鵬偉、王楚齊]

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