隨著社會化“人口紅利”向“人才紅利”的轉變，大學畢業生“就業難”和用人單位 “選材難”的問題愈加突出。考研本該是一件為了追求更高知識，有著探索欲望的人繼續深造的事情，可是近些年有很大一部分人考研，是為了緩解就業壓力，逃避當下就業競爭壓力大的問題。

近5年應屆畢業生考研人數不斷攀升

注：2020屆考研人數為報名人數。

從教育部獲悉，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬人。從近五年全國應屆畢業生人數來看，高校畢業生人數從2016屆765萬人上漲到2020屆874萬人，畢業生數量的增加卻沒有給就業市場帶來更多活力，反而考研人數卻在猛增。這一現象的產生與大學生的畢業規劃密不可分。

畢業規劃意識弱，22.02%大學生畢業去向不明確

據梧桐果調查發現，中國在校大學生中畢業后考研的占比達32.21%；畢業后簽約就業的占比為24.23%；而對畢業規劃不確定的占比達到了22.02%。就目前來看，我國的大學生職業生涯規劃的情況并不樂觀，眾多大學生對什么是職業生涯規劃、為何做職業生涯規劃、如何做職業生涯規劃缺乏清晰的認識。在此形勢下，開設大學生就業輔導講座，引導學生轉變就業觀念，不斷提升職場競爭力和主動適應社會的能力，是非常及時和必要的，也是各大企業義不容辭的責任。

《財富》世界500強企業實習崗位蓄勢待發

 梧桐果平臺《財富》世界500強企業招聘2020屆實習生崗位仍在持續發布中，招聘企業包括：招商局、奔馳汽車、交通銀行信用卡中心、碧桂園、華潤集團、綠地集團、亞馬遜、海爾等。企業的發展需要不斷地注入新鮮的血液，畢業生的成長需要企業平臺作為支撐，為實現互利共贏，向500強企業沖刺吧！

閃電新聞記者 高亞南 柴慧娟報道

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