齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月2日訊 12月2日，淄博市面向全省公開選聘市管國有企業(yè)董事長、總經(jīng)理，在社會引起較大反響。據(jù)了解，2019年4月，濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)就曾公開招聘區(qū)屬國企總經(jīng)理3名；2017年6月，萊蕪也曾面向社會公開招聘5家國有企業(yè)的7名高級經(jīng)營管理人員。為啥要公開選聘？公開選聘的國有企業(yè)是哪些?年薪是多少？選聘和任用有啥不一樣?

淄博公開選聘國企“一把手”，濟(jì)寧萊蕪早已實(shí)行

淄博市面向全省公開選聘市管國有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員公告中提到，為進(jìn)一步深化淄博市國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向全省公開選聘市管國有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員5名。選聘職位分別為：齊商銀行股份有限公司行長(或董事長)1名；淄博市城市資產(chǎn)運(yùn)營有限公司總經(jīng)理1名；淄博市金融控股有限公司總經(jīng)理(或董事長)1名；淄博齊魯創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名；淄博市文化旅游資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

據(jù)了解，2019年4月，濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)就曾公開招聘區(qū)屬國企總經(jīng)理3名；2017年6月，萊蕪也曾面向社會公開招聘5家國有企業(yè)的7名高級經(jīng)營管理人員，萊蕪此次國企高管招聘工作全權(quán)委托中華英才網(wǎng)組織實(shí)施。

多地選聘國企高管對從業(yè)經(jīng)歷要求較高

從選聘條件來看，這幾次選聘對學(xué)歷、年齡沒有太高要求，甚至表示“可適當(dāng)放寬年齡條件”。但是，對從業(yè)經(jīng)歷等方面要求較高。

從淄博市面向全省公開選聘市管國有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員公告中顯示，此次選聘基本資格：一是在學(xué)歷和年齡方面，要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過50周歲(1969年1月1日以后出生)。在工作經(jīng)驗(yàn)方面，齊商銀行股份有限公司行長(或董事長)職位要求企業(yè)應(yīng)聘人員有10年以上金融工作經(jīng)歷，金融從業(yè)履歷良好;)董事長人選應(yīng)擔(dān)任過地市級及以上層次金融機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，行長人選應(yīng)擔(dān)任過地市級及以上層次金融機(jī)構(gòu)高級管理人員(副行級及以上職務(wù))；淄博市城市資產(chǎn)運(yùn)營有限公司總經(jīng)理、淄博市金融控股有限公司總經(jīng)理(或董事長)、淄博齊魯創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理職位要求企業(yè)應(yīng)聘人員，具有5年以上財(cái)政、國資、金融、項(xiàng)目管理、資本運(yùn)作、投融資管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。參與過并購、上市、投資公司等業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；淄博市文化旅游資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司總經(jīng)理職位要求，具有5年以上財(cái)政、國資、金融、企業(yè)管理、資本運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求；從2019年4月濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)發(fā)布的關(guān)于公開招聘區(qū)屬國企總經(jīng)理的公告中顯示，此次選聘要求大專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，同樣，從業(yè)經(jīng)歷方面要求較高。如：濟(jì)寧祥城投資開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理職位，要求企業(yè)應(yīng)聘人員在縣級及以上城建投資公司、一級資質(zhì)房地產(chǎn)公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)或擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)滿3年，且具有10年及以上建筑工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。

市場化選聘讓國企高管收入實(shí)現(xiàn)能高能低

在待遇方面，完不成董事會下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)，將被扣發(fā)績效工資，但如果超額完成指標(biāo)，也將獲得額外獎勵……

從淄博市面向全省公開選聘市管國有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員公告中顯示，契約化管理領(lǐng)導(dǎo)人員，實(shí)行協(xié)議化薪酬，由企業(yè)董事會根據(jù)聘用人員能力水平、經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，參考同行業(yè)市場化薪酬待遇提出有競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)行動態(tài)調(diào)整。年度薪酬包括基本年薪和績效年薪，其中績效年薪與績效考核結(jié)果掛鉤。聘用人員符合淄博市人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受相應(yīng)政策。

從2019年4月濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)發(fā)布的關(guān)于公開招聘區(qū)屬國企總經(jīng)理的公告中顯示，確定總經(jīng)理基本年薪10萬元（根據(jù)我市物價水平調(diào)整）+績效20萬元（根據(jù)每年績效考核結(jié)果，按照績效完成比例發(fā)放）。聘用人員同時享受濟(jì)寧經(jīng)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商引資鼓勵政策。

為什么要公開選聘?

企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為稀缺的資源，也是全社會的寶貴財(cái)富，企業(yè)家素質(zhì)越高，克服轉(zhuǎn)型發(fā)展困難的魄力就大、辦法就多。面向社會招聘企業(yè)一把手，就是進(jìn)一步解決這個問題的一個高招。

閃電新聞記者 高亞南 柴慧娟報(bào)道

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