齊魯網·閃電新聞2月18日訊 歷年來，春節后即刻迎來春季求職招聘高峰，受新冠肺炎疫情影響，大部分企業延長假期或開啟居家辦公模式。數據顯示，齊魯人才網僅1個月就新增了50萬求職者，那山東目前就業形勢如何？求職者的期望薪酬又有哪些變化？一起來看。

山東企業人才需求下跌 創近半年來最高降幅

據齊魯人才網數據顯示，隨著2020年1月份新冠肺炎疫情的爆發，省內企業人才需求量出現大幅下跌，人才需求量較2019年12月下跌45.37%，創近半年來最高降幅。

山東過半企業減少招聘需求

年后一直以來都是求職招聘的旺季，但今年受到新型冠狀病毒的影響，1月份的求職招聘行情卻不容樂觀。據齊魯人才網數據顯示，2020年1月份有52.65%的企業招聘需求量較2019年同期有所減少；有10.45%的企業招聘需求較去年同期無變化；僅有5.6%的企業招聘需求較去年同期有所增加；另有31.3%的企業未確定新型冠狀病毒的影響，呈觀望態勢。

線下招聘會直降為0

2020年2月初的線下招聘會數量已經為0場，招聘會停辦或轉為線上招聘會已經成了各界強力舉措。人社部門已提出“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”，鼓勵求職者和用人單位在網上投遞和接收簡歷。山東省人力資源和社會保障廳制定下發的《關于開展2020春風行動暨就業援助月活動的緊急通知》，確定停辦現場招聘活動，將線下活動轉向線上，集中開展互聯網招聘，做好線上線下招聘活動的有效對接，齊魯人才網也展開了一系列線上公益招聘會。

“穩定就好”，工作穩定性成求職者首要關注點

面對可能要出現的裁員、招聘計劃縮減，這部分有意向跳槽的求職者找工作時最看重的因素已經變成了工作穩定性。求職者小劉表示，他工作五年多，薪資一般水平，除去房貸和平時花銷所剩無幾。年前拿到年終獎后就果斷從原單位辭職，準備年后求職黃金季找個薪資高一點的工作，但眼下的形勢打亂了所有的計劃，下個月的房貸都不知道怎么還。小劉代表的是跳槽大軍中已經離職正準備找工作的人群，這部分人目前不僅要面臨找工作的各種不確定性，還要承擔還房貸、養娃等多重壓力。 

求職者期望薪酬下降 跨區域人才流動活性減弱

面對突如其來的就業市場變化，求職者為找到一份合適的工作，開始自貶身價，降低自己的期望值。2019年10月到2020年1月求職者期望薪酬一直處于增長趨勢，2020年最新的求職者期望薪酬較1月份有所下降。據中國青年報消息，《2020年春節企業復工情況調研報告》顯示，由于新冠肺炎的爆發，66%的求職者計劃有所調整，其中26%的求職者選擇在本省市找工作機會，12.2%的求職者明確表示放棄去外省市求職的念頭，跨區域人才流動活性減弱，還有12.9%的人直接放棄原本換工作的打算。也有34%的求職者處于觀望狀態，認為一切都還不能確定。

閃電新聞記者 柴慧娟 高亞南  報道

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