齊魯網(wǎng)·閃電新聞10月27日訊 “前段時間，我參加了縣人社局組織的蛋糕烘焙專項職業(yè)能力培訓(xùn)，并順利取得了專項職業(yè)能力證書。培訓(xùn)后在家里開了家庭蛋糕作坊，做的蛋糕口味好、賣的也火，受到了鄰居的歡迎，收入比以前高了不少。感謝政府，感謝縣人社局下了一個這么好的政策。”提到目前的生活和工作狀態(tài)，淄博市沂源縣東里鎮(zhèn)后繩村莊村民牛紀(jì)娟忍不住激動地說。

牛紀(jì)娟說的這個好政策，是山東省人力資源社會保障廳出臺的專項職業(yè)能力考核新政。專項職業(yè)能力考核圍繞鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅工作需要，重點面向就業(yè)困難人員重點群體，選擇操作技能簡單易學(xué)的技能項目，為勞動者提供培訓(xùn)、鑒定、發(fā)證等服務(wù)，促進(jìn)勞動者以最短的時間，掌握最易學(xué)習(xí)技能，提升就業(yè)能力，為鄉(xiāng)村振興提供產(chǎn)業(yè)和人才支撐，打造山東專項職業(yè)能力培訓(xùn)考核特色品牌。目前，省人力資源社會保障廳已組織開發(fā)了電商直播、心理健康指導(dǎo)、桃木雕刻等136項培訓(xùn)考核項目，既有傳統(tǒng)的手工制作項目，也有新興的項目，可為大多數(shù)重點就業(yè)群體提供技能培訓(xùn)評價服務(wù)。

據(jù)了解，這項技能人才評價新政，在兩個方面產(chǎn)生重要的推動作用：一是有力地幫助了勞動者靈活就業(yè)。專項職業(yè)能力考核所面對的群體，以貧困勞動力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員為主，他們也是靈活就業(yè)的主體。今年7月，國務(wù)院辦公廳出臺《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》，鼓勵個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活多樣的就業(yè)方式，促進(jìn)勞動者就業(yè)增收。省人力資源社會保障廳把加快推進(jìn)專項職業(yè)能力考核，作為一項舉措納入到我省促進(jìn)勞動者靈活就業(yè)文件，充分發(fā)揮專項職業(yè)能力考核促進(jìn)靈活就業(yè)的作用。菏澤市參加專項職業(yè)技能考核的人員就業(yè)率近90%，在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的占80%，主要就業(yè)方向為進(jìn)門入戶、養(yǎng)老機構(gòu)和自主創(chuàng)業(yè)，月薪在3000元至8000元之間；外出就業(yè)的占20%，主要流向廣東、北京、上海、深圳、天津等大城市的大中型養(yǎng)老機構(gòu)，月薪在6000元至15000元之間。同時，經(jīng)菏澤市專項職業(yè)能力考核獲取母嬰生活護(hù)理資格的人員，就業(yè)率最高，目前處于供不應(yīng)求狀態(tài)。二是有力促進(jìn)了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)和人才雙振興。專項職業(yè)能力考核的項目，緊貼地方特色產(chǎn)業(yè)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承項目。通過對專項職業(yè)能力項目的培訓(xùn)、考核，引領(lǐng)能工巧匠、民間藝人等鄉(xiāng)土人才傳承傳統(tǒng)技能，以考核促進(jìn)培訓(xùn)提升技能，以項目集聚人才助推產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和人才雙振興。泰安市充分發(fā)揮專項職業(yè)能力考核項目的地域性、文化性特點，加強村鎮(zhèn)一體的特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)，推動了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。以肥城桃木雕刻為例，桃木商品發(fā)展到30多個系列，桃木生產(chǎn)企業(yè)高達(dá)160余家，年產(chǎn)業(yè)銷售額高達(dá)20億，帶動4萬人就業(yè)，推動桃木產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展，構(gòu)建起“一城一街一館一賽一會一品牌”的“六個一”產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，形成了特色的“肥城模式”。

在推進(jìn)專項職業(yè)能力考核新政中，省人力資源社會保障廳牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，以方便申報人員、單位就地就近參加考核為宗旨，優(yōu)化專項職業(yè)能力考核服務(wù)方式，大力推進(jìn)考核服務(wù)下沉到最基層，把考核服務(wù)由城市向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村延伸，使勞動者在自己家門口就能參加評價考核，最大限度地方便了參加專項職業(yè)能力考核的技能人才。

省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長侯復(fù)東表示，專項職業(yè)能力考核，聚焦農(nóng)民工和就業(yè)困難群體，以操作技能簡單易學(xué)的“小項目”撬動了技能人才評價大格局，動員起更多的勞動者參與到專項職業(yè)能力考核中來，讓廣大勞動者進(jìn)一步學(xué)技能、增收入、穩(wěn)就業(yè)。

閃電新聞記者 劉少君  通訊員 范洪艷 報道

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