齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月4日訊 12月4日，山東省會經(jīng)濟圈人力資源一體化發(fā)展聯(lián)盟成立大會在濟南市召開。省會經(jīng)濟圈濟南、淄博、泰安、聊城、德州、濱州、東營7市人社部門負責同志出席成立大會并簽訂《省會經(jīng)濟圈人力資源一體化發(fā)展戰(zhàn)略合作協(xié)議》。據(jù)了解，發(fā)展聯(lián)盟以推動省會經(jīng)濟圈人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關(guān)系、信息化建設(shè)等5個方面展開跨區(qū)域交流合作，對于服務(wù)省會經(jīng)濟圈產(chǎn)業(yè)發(fā)展、方便群眾往來具有重要意義。

構(gòu)建合作機制，共謀區(qū)域人社一體化發(fā)展新藍圖

會上印發(fā)《省會經(jīng)濟圈人力資源一體化發(fā)展聯(lián)盟章程》《省會經(jīng)濟圈人力資源一體化發(fā)展聯(lián)盟聯(lián)席會議組織機構(gòu)》《省會經(jīng)濟圈人力資源一體化發(fā)展聯(lián)盟工作制度》等文件。這些文件搭建了聯(lián)盟合作的整體框架，明確了聯(lián)盟合作的內(nèi)容范圍，規(guī)范了聯(lián)盟運行的制度機制，為聯(lián)盟開展工作的提供了制度保障。

文件指出，聯(lián)盟將實行省人力資源社會保障廳統(tǒng)籌指導(dǎo)、七市人力資源社會保障局協(xié)商共建的“1+7”運行機制，采取聯(lián)盟聯(lián)席會議審議決策與業(yè)務(wù)工作專班執(zhí)行落實相結(jié)合的工作推進機制。同時，為保障各項工作有序推進，聯(lián)盟創(chuàng)新建立了聯(lián)盟會議制度、工作計劃制度、定期匯報制度、督導(dǎo)檢查制度四項制度。

成立發(fā)展聯(lián)盟，共建區(qū)域人社一體化發(fā)展新格局

據(jù)了解，成立省會經(jīng)濟圈人力資源一體化發(fā)展聯(lián)盟，總思路以省會濟南為核心，以一體化發(fā)展為方向，以推進人力資源要素整合為目的，優(yōu)勢互補、聯(lián)動發(fā)展、合作共贏，增強區(qū)域輻射帶動作用，以點帶面提高全省人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平。

突出省會核心作用。濟南將以聯(lián)盟的思維和視野，謀劃推進一體化事項的組織實施，率先在人力資本服務(wù)上取得突破，積極爭創(chuàng)國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園，探索引才引智政府購買服務(wù)新模式，加快打造人才特區(qū)，提升海內(nèi)外高端人才集聚能力，努力推進人力資源工作走在全省乃至全國前列。

推動區(qū)域一體化發(fā)展。七市打破行政區(qū)劃壁壘，按照分步實施、重點突破的原則，明確人力資源一體化發(fā)展項目，率先推進統(tǒng)一就業(yè)招聘信息平臺、聯(lián)合開展就業(yè)招聘活動、共建創(chuàng)業(yè)示范項目庫等就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化事項，統(tǒng)籌推進社會保險、人才人事、勞動關(guān)系、信息化建設(shè)等方面的一體化事項，推動人力資源要素在更大范圍內(nèi)配置，從而形成綜合實力強大的人力資源發(fā)展高地。

聯(lián)盟立足自身所處的區(qū)位和發(fā)展水平，放寬視野、審視周邊，注重各個方向板塊的對接，努力與外部區(qū)域板塊協(xié)調(diào)互動。向東，與膠東經(jīng)濟圈密切呼應(yīng)，加強與膠東經(jīng)濟圈公共就業(yè)與人才服務(wù)聯(lián)盟的協(xié)作，形成雙核驅(qū)動效應(yīng)；向西，主動學習中原城市群，借鑒河南在全民技能振興、有組織勞務(wù)輸出等方面的先進經(jīng)驗，努力把自身做大做強；向南、向北，要主動加強與長三角、京津冀的人力資源合作,積極探索新方式和新渠道，為自身發(fā)展拓展空間。 

簽訂戰(zhàn)略協(xié)作，共享區(qū)域人社一體化發(fā)展新成果 

據(jù)了解，為落實省委、省政府區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略布局，打造山東人社事業(yè)發(fā)展樣板，做到戰(zhàn)略協(xié)同、規(guī)劃銜接、政策溝通，推進人力資源公共服務(wù)共建共享，讓更多優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)惠及省會經(jīng)濟圈的人民群眾， 濟南、淄博、泰安、聊城、德州、濱州、東營七市人力資源和社會保障局經(jīng)過平等友好和充分協(xié)商，達成省會經(jīng)濟圈人力資源一體化發(fā)展戰(zhàn)略合作協(xié)議，重點圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動關(guān)系、信息化建設(shè)等5方面27項內(nèi)容開展一體化深度合作，以人力資源社會保障事業(yè)協(xié)同發(fā)展促進區(qū)域協(xié)同發(fā)展。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，建立統(tǒng)一就業(yè)招聘信息平臺，聯(lián)合開展就業(yè)招聘活動，共建創(chuàng)業(yè)示范項目庫，輪流主辦創(chuàng)業(yè)論壇。開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)供需見面會，共享大學生創(chuàng)業(yè)孵化政策，協(xié)同開展職業(yè)技能培訓(xùn)。符合條件的“山東省優(yōu)秀高校畢業(yè)生”打破生源地限制，可報考七市“三支一扶”基層服務(wù)項目。

社會保險方面，社保關(guān)系便捷化轉(zhuǎn)移接續(xù)，推進社保信息平臺共建共享，建立社保信息交換機制，推動工傷政策依法統(tǒng)一。

人才人事方面，聯(lián)合推動人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，加強高層次人才招聘合作，加強高層次人才綠色通道服務(wù)合作，加強人才檔案管理服務(wù)合作，推動專業(yè)技術(shù)人員證書互認，共享高級專家信息資源，共享教育資源，加強職業(yè)技能鑒定合作。

勞動關(guān)系方面，建立勞動關(guān)系研究會商、勞務(wù)派遣聯(lián)動監(jiān)管、勞動人事爭議預(yù)防交流、勞動維權(quán)聯(lián)動處理四大機制。

信息化建設(shè)方面，建立業(yè)務(wù)信息共享機制，開展區(qū)域內(nèi)信息化建設(shè)聯(lián)動，探索推廣將社保卡和電子社保卡作為身份認證，加強在區(qū)域內(nèi)各領(lǐng)域應(yīng)用。

閃電新聞記者 劉少君 段嘉琪  趙紅偉 實習記者 黃云龍 報道