齊魯網·閃電新聞12月9日訊 今天下午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹第十一屆中國·山東海內外高端人才交流會成效。10月14日，第十一屆中國·山東海內外高端人才交流會暨首屆山東人才發展大會在濟南開幕。自2001年至今，“海洽會”已吸引一大批高層次人才“選擇山東”，并日益成為山東省吸引留學人才的重要平臺。面對越來越多的留學人才回國服務這一趨勢，省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷在發布會上介紹，下一步山東在吸引集聚留學人才創新創業方面將搶抓機遇、強化舉措，大力引進留學人才。

強化“精準引才”。建立崗位信息發布機制，定期摸排重點崗位人才需求，采取線上線下相結合的方式，經常性舉辦留學人員專場引才活動，了解人才來魯意向，向省內重點用人單位定向推薦。發揮人力資源服務機構等社會中介組織作用，對引才起直接關鍵作用的，給予引才獎勵。

推動“平臺聚才”。用好“海洽會”智慧云平臺，持續抓好大會系列活動成果調度，督促項目單位盡快落實合作協議，跟蹤人才項目盡快落地轉化。堅持舉辦留學人員來魯創業大賽，目前首屆大賽已經吸引220人報名參賽，近期將進行項目路演，評選出獲獎留學人員，對獲獎人員給予10至20萬元資金支持，作為創業啟動支持資金，并通過省內留學人員創業園做好項目承接服務，幫助留學人員創業企業落地轉化。探索建立留學人員實習基地，打造崗位對接、實習結業、就業留用的完整引才通道。

完善“生態留才”。通過專門崗位、不限計劃、簡化程序等方式，優化留學人才引進流程。加大創業輔導力度，每年舉辦不少于5期海歸創業訓練營。在公務員招考、事業單位招聘和企業招錄中，探索實行留學人員“學位取得誠信承諾制”，落實與國內高校畢業生就業創業同等待遇。聚焦“關鍵小事”，將面向高層次人才的配偶就業、子女入學、社會保障等綠色通道服務，延伸至優秀留學博士（后）、碩士，切實消除后顧之憂，真正將山東打造成各類人才創新創業的熱土。