齊魯網·閃電新聞12月9日訊  今天下午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹第十一屆中國?山東海內外高端人才交流會成效。10月14日，第十一屆中國·山東海內外高端人才交流會暨首屆山東人才發展大會在濟南開幕。一個多月的時間，大會持續宣傳推介山東人才發展環境，累計發布人才崗位需求5萬余個，采用線上、線下等多種方式來魯洽談交流高層次人才8896人，達成人才引進和項目合作意向3101項。

發布會上，山東省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷介紹，近年來，山東始終把青年人才隊伍建設擺在重要位置，堅持引才育才并重，努力打造青年人才集聚新高地。在支持青年人才來魯、留魯方面，山東主要采取了三大措施。

穩定高校畢業生就業基本盤。今年以來，面對新冠疫情對高校畢業生就業形勢的嚴峻考驗，山東大力實施高校畢業生來魯留魯推進行動，搭建“就選山東”招聘云平臺，拓寬機關事業單位、國有企業、應征入伍等高校畢業生8大就業渠道。省本級安排10億元創業帶動就業扶持資金、3000萬元省級大學生創業引領專項計劃扶持資金，今年共發放創業擔保貸款222.14億元，將近去年全年的1.5倍。舉辦“山東—名校人才直通車”115場。在全國率先實行電子報到證制度，實現就業手續全程網辦。截至目前，全省高校畢業生總體就業率與去年基本持平，居全國前列；留魯就業率達到84.2%，高于去年水平。

挖掘政策潛力，為青年人才來魯發展提供支持。今年初，聯合多部門印發出臺吸引集聚優秀高校畢業生來魯創新創業10條措施，全省加大力度引進青年優秀人才。指導各地出臺針對高校畢業生生活補貼辦法，擴大青年人才資助范圍，降低高校畢業生生活成本。鼓勵支持省屬事業單位青年人才到企業掛職服務，開展科技成果轉移轉化，并在收益處置、職稱評聘等方面給予政策傾斜。引導各類基金支持青年人才創新創業，探索青年人才貸款風險補償機制，分散青年人才創業風險。完善公共就業和人才服務體系，大力開展“互聯網+”的青年人才服務，健全完善社會保險關系轉移接續辦法，加快人事檔案管理服務信息化建設，進一步暢通青年人才跨地區、跨部門、跨行業、跨所有制流動渠道。

激發創新活力，集聚青年優秀人才來魯創新創業。實施“青年優秀人才引進計劃”，簡化招聘流程，放寬數量限制，目前已引進青年博士669人。實施“企業博士（后）集聚計劃”“省博士后創新人才支持計劃”“千名博士進企業”，截至目前已為137名企業博士后發放補貼1275萬元。改進博士后創新實踐基地設立方式，實行“先設站、后授牌”，推動博士后科研“兩站一基地”與科技創新平臺協同發展。目前，全省已建立博士后科研站516個，設站數量位居全國第3位。設立博士后創新實踐基地272個，新招收博士后1096人，在站博士后人數超過5000人，實現了歷史性突破。