齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月17日訊 近日，山東省藥品監(jiān)督管理局、山東省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強省級職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊伍建設(shè)的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），對省級職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員（以下簡稱藥品檢查員，含醫(yī)療器械、化妝品檢查員）職稱評審、培訓(xùn)體系、人事管理、激勵機制等方面提出多項利好舉措。這是山東省繼《山東省人民政府辦公廳關(guān)于建立省級職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊伍的實施意見》后，又一促進(jìn)藥品檢查員隊伍發(fā)展的重磅文件。

《若干措施》提出了完善藥品檢查員參加職稱評審政策、構(gòu)建藥品檢查員培訓(xùn)體系、優(yōu)化藥品檢查員人事管理、健全藥品檢查員激勵機制、加強重點檢查技術(shù)支撐共五大措施，進(jìn)一步加強藥品檢查員人才培養(yǎng)，建立與山東省藥品監(jiān)管任務(wù)相適應(yīng)的藥品檢查隊伍。

完善藥品檢查員參加職稱評審政策是《若干措施》中的一大突破舉措，提出組建職稱評審委員會開展藥品檢查員職稱評審，并分別設(shè)置藥品檢查員、醫(yī)療器械檢查員、化妝品檢查員三個專業(yè)，規(guī)范暢通藥品檢查員“職業(yè)化”發(fā)展通道。與此同時，還將制定符合藥品檢查員專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的標(biāo)準(zhǔn)條件，重點考核履職能力和解決技術(shù)疑難問題的能力等，突出發(fā)揮檢查員防范風(fēng)險的作用。

在構(gòu)建藥品檢查員培訓(xùn)體系方面，《若干措施》提出，建立教、學(xué)、練、檢一體化的教育培訓(xùn)機制，開展藥品檢查員繼續(xù)教育工作，納入省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺統(tǒng)一管理。山東省藥監(jiān)局相關(guān)人員介紹，繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺的引入，意味著對檢查員繼續(xù)教育環(huán)節(jié)作出最低限制，將倒逼檢查員不斷加強學(xué)習(xí)提升專業(yè)水平。同時，山東省人社廳、省藥監(jiān)局還將聯(lián)合在高等院校、科研機構(gòu)、大型藥品骨干企業(yè)等建立藥品檢查員實訓(xùn)基地；并強化培訓(xùn)成果運用，將其作為藥品檢查員年終考核、推優(yōu)評先等的重要參考。

在優(yōu)化藥品檢查員人事管理方面，山東在原有崗位的基礎(chǔ)上，按照藥品、醫(yī)療器械、化妝品類別分別突破性地設(shè)立首席檢查員崗位，可對其實行年薪制，更有利于引進(jìn)拔尖人才。山東省還將對省級藥品檢查機構(gòu)高級專業(yè)技術(shù)崗位的結(jié)構(gòu)比例給予傾斜。

此外，山東省還將健全藥品檢查員激勵機制，對于檢查能力突出及做出突出貢獻(xiàn)的藥品檢查員，按有關(guān)規(guī)定給予獎勵，并通過組織開展全省藥品檢查技能比武等專業(yè)技能競賽，充分調(diào)動藥品檢查員履職盡責(zé)的積極性、主動性，提升職業(yè)榮譽感。并不斷加強重點檢查技術(shù)支撐，瞄準(zhǔn)國家和省重大戰(zhàn)略需求，整合現(xiàn)有藥品檢查資源，擴(kuò)充省級藥品檢查員隊伍，重點強化高風(fēng)險品種檢查員隊伍建設(shè)，在重點區(qū)域強化藥品檢查技術(shù)支撐力量，實施就近檢查和常態(tài)化檢查。