齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月22日訊 近日，山東省人力資源和社會保障廳在對全省18個行業(yè)門類11664戶企業(yè)、186萬名職工進行薪酬調(diào)查的基礎(chǔ)上，向社會公開發(fā)布了2020年人力資源市場工資價位，引導企業(yè)進行市場對標，按照職工工作崗位和技能水平，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益情況，合理確定職工工資水平。

工資價位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等，在一定程度上體現(xiàn)了市場價格水平，主要包括50個技能類職業(yè)、25個管理和專業(yè)技術(shù)類職業(yè)以及15個不同崗位等級人力資源市場工資價位數(shù)據(jù)。工資價位采取10%、25%、50%、75%、90%等5個分位值發(fā)布。

分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)，它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。

從發(fā)布情況看，與2019年相比，山東省2020年工資價位崗位等級工資價位平均增長4.78%，其中技能類、管理類和專業(yè)技術(shù)類分別增長5.43%、4.83%、3.82%。