齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月19日訊 為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，充分反映山東深入落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述的生動(dòng)實(shí)踐，營(yíng)造關(guān)心支持和推動(dòng)人才工作健康開展的良好輿論氛圍。12月12日-14日，圍繞人才工作創(chuàng)新實(shí)踐，中央駐魯和省直主要媒體在山東5市開展主題采訪活動(dòng)。

近年來(lái)，濱州市聚焦產(chǎn)教融合型、實(shí)業(yè)創(chuàng)新型“雙型”城市建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求，堅(jiān)持“有效市場(chǎng)為導(dǎo)向、有為政府優(yōu)生態(tài)、有用人才強(qiáng)支撐”，以百名高端專家、千名碩博士、萬(wàn)名大學(xué)生進(jìn)濱州“三進(jìn)”工程為統(tǒng)領(lǐng)，全方位推進(jìn)人才集聚，著力打造“智者智城”人才發(fā)展體系。

深入實(shí)施“三進(jìn)”工程，大力度集聚四海英才。

針對(duì)濱籍大學(xué)生出多進(jìn)少、創(chuàng)新潛能釋放不足等問題，2019年起，啟動(dòng)實(shí)施“雙進(jìn)”工程（千名碩博士、萬(wàn)名大學(xué)生進(jìn)濱州），2020年進(jìn)一步升級(jí)為“三進(jìn)”工程（百名高端專家、千名碩博士、萬(wàn)名大學(xué)生進(jìn)濱州），堅(jiān)持高端專家和青年人才兩手抓，大力度集聚優(yōu)秀人才來(lái)濱創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。濱州市多次升級(jí)人才政策，構(gòu)建起貫穿人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、服務(wù)全過(guò)程，涵蓋實(shí)訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活、購(gòu)房各方面的系統(tǒng)完備的政策體系，多項(xiàng)政策標(biāo)準(zhǔn)位居全省前列。對(duì)來(lái)濱企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的博士、碩士、本科生，每月分別給予5000元、2000元、1000元的生活、租房補(bǔ)助，其中屬于“雙一流”建設(shè)高校的提高50%，連續(xù)發(fā)放3年。二是活動(dòng)引領(lǐng)。實(shí)施“碩博優(yōu)選計(jì)劃”，采取免筆試僅面試方式選聘碩博士，三年來(lái)共引進(jìn)900余人。

實(shí)行企業(yè)人才分類自主評(píng)價(jià)，積極破除“四唯”傾向。

突出用人主體作用和應(yīng)用、實(shí)用導(dǎo)向，深化人才評(píng)價(jià)制度改革，建立健全以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才分類評(píng)價(jià)體系，濱州制定出臺(tái)《濱州市企業(yè)人才分類自主評(píng)價(jià)辦法（試行）》，分經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才三個(gè)類別，設(shè)定杰出人才和優(yōu)秀人才兩個(gè)層次，設(shè)置不同的評(píng)價(jià)基礎(chǔ)指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，各企業(yè)自主制定評(píng)價(jià)方案，確定評(píng)價(jià)對(duì)象類型、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)縣市區(qū)部門審核、報(bào)市直部門備案后，自行組織開展具體評(píng)價(jià)工作，真正將人才評(píng)價(jià)權(quán)交給企業(yè)，做到“是不是人才，企業(yè)說(shuō)了算”。鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)提高薪酬待遇或給予獎(jiǎng)勵(lì)，支持人才參加業(yè)務(wù)進(jìn)修、提升學(xué)歷和能力，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。自主評(píng)價(jià)實(shí)行配額制，首批選擇在全市120家發(fā)展基礎(chǔ)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)、重視人才工作的金銀銅獅獎(jiǎng)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，共評(píng)價(jià)出各類人才77名，其中經(jīng)營(yíng)管理類46名、專業(yè)技術(shù)人19名、高技能人才12名。按層次劃分，企業(yè)杰出人才19名、企業(yè)優(yōu)秀人才58名。

實(shí)施“智者智城·百企引智”示范引領(lǐng)行動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)引才活力。

為破解引才工作中政府行政推動(dòng)多，企業(yè)參與度不足、主體作用發(fā)揮不夠等問題，濱州市堅(jiān)持抓大企業(yè)、重點(diǎn)攻堅(jiān)，在全市遴選100余家規(guī)模大、基礎(chǔ)好、重視人才、創(chuàng)新能力強(qiáng)的“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)，開展“智者智城·百企引智”示范引領(lǐng)行動(dòng)，最大化激發(fā)企業(yè)引才活力。實(shí)施“揭榜掛帥”，以百家企業(yè)為重點(diǎn)，征集“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)技術(shù)需求66項(xiàng)，定向推送重點(diǎn)高校、科研院所，邀請(qǐng)海內(nèi)外專家揭榜，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，目前已有29個(gè)項(xiàng)目成功揭榜，揭榜金額1725萬(wàn)元。支持企業(yè)從海內(nèi)外高校、科研院所引進(jìn)43名優(yōu)秀人才掛職 “科技副總”。人才集聚也為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了“源頭活水”。

聚力打造高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)，增強(qiáng)聚才磁場(chǎng)效應(yīng)。

聚力戰(zhàn)略科技創(chuàng)新力量布局，以“五院十校N基地”為重點(diǎn)，全力打造高能級(jí)人才科創(chuàng)平臺(tái)，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研金服用”科創(chuàng)體系，推動(dòng)創(chuàng)新資源、要素實(shí)現(xiàn)高度聚合，區(qū)域應(yīng)用型科創(chuàng)高地加速崛起。一是以全鏈條服務(wù)為特色的公共服務(wù)平臺(tái)。采用“1+N+3”建設(shè)運(yùn)營(yíng)模式，一年時(shí)間建成投用渤海先進(jìn)技術(shù)研究院，“1”，即一個(gè)公共研發(fā)服務(wù)平臺(tái)，包括展示交易、學(xué)術(shù)交流、人力資源、數(shù)據(jù)咨詢、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)檢測(cè)、設(shè)備共享、商務(wù)服務(wù)“八大中心”；“N”，就是引進(jìn)或新建眾多新型研發(fā)機(jī)構(gòu)；“3”，就是國(guó)際社區(qū)、國(guó)際學(xué)校、國(guó)際醫(yī)院，為科研人員提供宜居宜業(yè)的仿真國(guó)際環(huán)境。視技術(shù)為商品、將研發(fā)當(dāng)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)要素資源化、資源平臺(tái)化、平臺(tái)企業(yè)化，搭建起全要素、專業(yè)化、普惠式的科創(chuàng)服務(wù)體系。目前已簽約入駐機(jī)構(gòu)167家。

各類人才的集聚，也為濱州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃動(dòng)能，主要經(jīng)濟(jì)和民生指標(biāo)增速持續(xù)位居全省前列，1-11月，濱州市一般公共預(yù)算收入增長(zhǎng)19.5%，列全省第3位；地方級(jí)稅收增長(zhǎng)25.9%，列全省第1位；全社會(huì)研發(fā)投入占GDP比重達(dá)3.36%，列全省第1位；高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)46.1%，列全省第2位；規(guī)模以上工業(yè)營(yíng)業(yè)收入進(jìn)入全省前三強(qiáng)，通過(guò)國(guó)家科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)671家，超過(guò)前兩年總和，實(shí)現(xiàn)了人才發(fā)展與城市發(fā)展同頻共振、共享共贏，富強(qiáng)濱州建設(shè)呈現(xiàn)起勢(shì)成勢(shì)良好局面。