齊魯網(wǎng)·閃電新聞12月19日訊 為深入貫徹落實中央人才工作會議精神，充分反映山東深入落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述的生動實踐，營造關(guān)心支持和推動人才工作健康開展的良好輿論氛圍。12月12日-14日，圍繞人才工作創(chuàng)新實踐，中央駐魯和省直主要媒體在山東5市開展主題采訪活動。

近年來，濱州市聚焦產(chǎn)教融合型、實業(yè)創(chuàng)新型“雙型”城市建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求，堅持“有效市場為導(dǎo)向、有為政府優(yōu)生態(tài)、有用人才強支撐”，以百名高端專家、千名碩博士、萬名大學(xué)生進濱州“三進”工程為統(tǒng)領(lǐng)，全方位推進人才集聚，著力打造“智者智城”人才發(fā)展體系。

深入實施“三進”工程，大力度集聚四海英才。

針對濱籍大學(xué)生出多進少、創(chuàng)新潛能釋放不足等問題，2019年起，啟動實施“雙進”工程（千名碩博士、萬名大學(xué)生進濱州），2020年進一步升級為“三進”工程（百名高端專家、千名碩博士、萬名大學(xué)生進濱州），堅持高端專家和青年人才兩手抓，大力度集聚優(yōu)秀人才來濱創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。濱州市多次升級人才政策，構(gòu)建起貫穿人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、服務(wù)全過程，涵蓋實訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活、購房各方面的系統(tǒng)完備的政策體系，多項政策標(biāo)準(zhǔn)位居全省前列。對來濱企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的博士、碩士、本科生，每月分別給予5000元、2000元、1000元的生活、租房補助，其中屬于“雙一流”建設(shè)高校的提高50%，連續(xù)發(fā)放3年。二是活動引領(lǐng)。實施“碩博優(yōu)選計劃”，采取免筆試僅面試方式選聘碩博士，三年來共引進900余人。

實行企業(yè)人才分類自主評價，積極破除“四唯”傾向。

突出用人主體作用和應(yīng)用、實用導(dǎo)向，深化人才評價制度改革，建立健全以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才分類評價體系，濱州制定出臺《濱州市企業(yè)人才分類自主評價辦法（試行）》，分經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才三個類別，設(shè)定杰出人才和優(yōu)秀人才兩個層次，設(shè)置不同的評價基礎(chǔ)指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，各企業(yè)自主制定評價方案，確定評價對象類型、評價標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)縣市區(qū)部門審核、報市直部門備案后，自行組織開展具體評價工作，真正將人才評價權(quán)交給企業(yè)，做到“是不是人才，企業(yè)說了算”。鼓勵引導(dǎo)企業(yè)提高薪酬待遇或給予獎勵，支持人才參加業(yè)務(wù)進修、提升學(xué)歷和能力，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。自主評價實行配額制，首批選擇在全市120家發(fā)展基礎(chǔ)好、創(chuàng)新能力強、重視人才工作的金銀銅獅獎企業(yè)進行試點，共評價出各類人才77名，其中經(jīng)營管理類46名、專業(yè)技術(shù)人19名、高技能人才12名。按層次劃分，企業(yè)杰出人才19名、企業(yè)優(yōu)秀人才58名。

實施“智者智城·百企引智”示范引領(lǐng)行動，增強企業(yè)引才活力。

為破解引才工作中政府行政推動多，企業(yè)參與度不足、主體作用發(fā)揮不夠等問題，濱州市堅持抓大企業(yè)、重點攻堅，在全市遴選100余家規(guī)模大、基礎(chǔ)好、重視人才、創(chuàng)新能力強的“十強”產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)，開展“智者智城·百企引智”示范引領(lǐng)行動，最大化激發(fā)企業(yè)引才活力。實施“揭榜掛帥”，以百家企業(yè)為重點，征集“十強”產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)技術(shù)需求66項，定向推送重點高校、科研院所，邀請海內(nèi)外專家揭榜，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，目前已有29個項目成功揭榜，揭榜金額1725萬元。支持企業(yè)從海內(nèi)外高校、科研院所引進43名優(yōu)秀人才掛職 “科技副總”。人才集聚也為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了“源頭活水”。

聚力打造高能級科創(chuàng)平臺，增強聚才磁場效應(yīng)。

聚力戰(zhàn)略科技創(chuàng)新力量布局，以“五院十校N基地”為重點，全力打造高能級人才科創(chuàng)平臺，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研金服用”科創(chuàng)體系，推動創(chuàng)新資源、要素實現(xiàn)高度聚合，區(qū)域應(yīng)用型科創(chuàng)高地加速崛起。一是以全鏈條服務(wù)為特色的公共服務(wù)平臺。采用“1+N+3”建設(shè)運營模式，一年時間建成投用渤海先進技術(shù)研究院，“1”，即一個公共研發(fā)服務(wù)平臺，包括展示交易、學(xué)術(shù)交流、人力資源、數(shù)據(jù)咨詢、創(chuàng)意設(shè)計、檢驗檢測、設(shè)備共享、商務(wù)服務(wù)“八大中心”；“N”，就是引進或新建眾多新型研發(fā)機構(gòu)；“3”，就是國際社區(qū)、國際學(xué)校、國際醫(yī)院，為科研人員提供宜居宜業(yè)的仿真國際環(huán)境。視技術(shù)為商品、將研發(fā)當(dāng)產(chǎn)業(yè)，推動實現(xiàn)要素資源化、資源平臺化、平臺企業(yè)化，搭建起全要素、專業(yè)化、普惠式的科創(chuàng)服務(wù)體系。目前已簽約入駐機構(gòu)167家。

各類人才的集聚，也為濱州市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃動能，主要經(jīng)濟和民生指標(biāo)增速持續(xù)位居全省前列，1-11月，濱州市一般公共預(yù)算收入增長19.5%，列全省第3位；地方級稅收增長25.9%，列全省第1位；全社會研發(fā)投入占GDP比重達3.36%，列全省第1位；高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量增長46.1%，列全省第2位；規(guī)模以上工業(yè)營業(yè)收入進入全省前三強，通過國家科技型中小企業(yè)評價671家，超過前兩年總和，實現(xiàn)了人才發(fā)展與城市發(fā)展同頻共振、共享共贏，富強濱州建設(shè)呈現(xiàn)起勢成勢良好局面。