齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月13日訊 今天下午，山東省政府新聞辦舉辦新聞發(fā)布會(huì)，介紹《山東省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄調(diào)查發(fā)布制度》，以及二季度急需緊缺職業(yè)（工種）調(diào)查發(fā)布情況，并回答記者提問。

據(jù)山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任程潔介紹，二季度山東就業(yè)、企業(yè)用工形勢(shì)穩(wěn)中向好，主要體現(xiàn)了以下幾個(gè)特點(diǎn)。

與山東經(jīng)濟(jì)回升向好態(tài)勢(shì)相吻合，制造業(yè)用工需求不減。本次調(diào)查，共采集有用工需求制造業(yè)企業(yè)5849家，占全部規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)的18.7%，占此次調(diào)查有用工需求企業(yè)總數(shù)的96.73%，涵蓋了制造業(yè)所屬31個(gè)行業(yè)大類中的30個(gè)。采集用工總需求4.79萬(wàn)人，占全部用工需求的97.74%。制造業(yè)是山東優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、吸納就業(yè)能力強(qiáng)，制造業(yè)用工需求回暖，充分反映了山東高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和一系列援企紓困政策舉措效果正在顯現(xiàn)，企業(yè)的發(fā)展信心、經(jīng)營(yíng)預(yù)期正在起穩(wěn)轉(zhuǎn)強(qiáng)。

與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相一致，中心城市用工需求旺盛。一方面，企業(yè)缺工問題呈常態(tài)化、全域化特點(diǎn)，16市，無論是東部地區(qū)，還是中西部地區(qū)，都存在缺工問題。不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，缺工工種各不相同，濟(jì)南市急需汽車生產(chǎn)線操作工，青島市焊工需求量大，臨沂市營(yíng)銷員最為緊缺，濰坊市、東營(yíng)市化工單元操作工搶手。另一方面，區(qū)域用工需求與城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈顯著正相關(guān)，濟(jì)南、青島、煙臺(tái)“三核”有用工需求企業(yè)1776家，占全部有用工需求企業(yè)的三分之一；三大經(jīng)濟(jì)圈中心城市濟(jì)南、青島、臨沂有用工需求企業(yè)2318家，占全部有用工需求企業(yè)的近四成。受當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力供給緊張、企業(yè)快速發(fā)展等因素影響，威海、淄博有用工需求企業(yè)數(shù)量處于高位，威海超過30%以上。

與行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)相契合，急需緊缺職業(yè)（工種）目錄動(dòng)態(tài)調(diào)整。前兩個(gè)季度調(diào)查顯示，縫紉工、包裝工、焊工等28個(gè)職業(yè)（工種）一直處于緊缺狀態(tài)。較一季度有所不同，二季度肉制品加工工、工程機(jī)修維修工、鍋爐操作工、安全員、飼料加工工等22個(gè)職業(yè)（工種）進(jìn)入前50個(gè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，間接反映出農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)恢復(fù)發(fā)展，企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)增強(qiáng)、對(duì)安全生產(chǎn)管理人員需求提升。

與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換相適應(yīng)，技能人才需求強(qiáng)勁。前50個(gè)急需緊缺職業(yè)（工種），需要3.18萬(wàn)名技能工人，其中初級(jí)工2.47萬(wàn)人、中級(jí)工0.44萬(wàn)人、高級(jí)工0.16萬(wàn)人、技師和高級(jí)技工0.11萬(wàn)人。技師、高級(jí)技師中，既有縫紉工等傳統(tǒng)、常見工種，也有電工合金電觸頭制造工、化學(xué)合成制藥工、藥物制劑工等專業(yè)性較強(qiáng)的工種。

與企業(yè)類型相匹配，勞動(dòng)密集型企業(yè)用工缺口更大。勞動(dòng)密集型企業(yè)生產(chǎn)需要大量的勞動(dòng)力，用工需求更大。50個(gè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄中，排名前10位的分別為縫紉工、焊工、包裝工、營(yíng)銷員、化工單元操作工、汽車生產(chǎn)線操作工、紡紗工、電工、橡膠制品生產(chǎn)工、車工，多屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)工種，用工需求1.84萬(wàn)人，占總用工需求的37.5%，其中縫紉工缺工近5000人，占接近十分之一。可以預(yù)見，在人力資源“無限供給”時(shí)代結(jié)束、人口老齡化的背景下，疊加企業(yè)成本控制、新就業(yè)形態(tài)發(fā)展、青年勞動(dòng)者“去工廠化”等影響，勞動(dòng)密集型企業(yè)招工難問題將進(jìn)一步凸顯。

與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、技能等級(jí)相關(guān)聯(lián)，職工薪資水平差異較大。調(diào)查顯示，16市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)職工月平均薪酬5400元以上，青島月平均薪酬最高，超過6000元；月平均薪酬超過5000元的有11個(gè)市。技能等級(jí)對(duì)薪酬影響明顯，技能等級(jí)越高薪酬越高，從調(diào)查情況看，高級(jí)技師平均工資最高值在8000元以上，較初級(jí)工高出近1900元。