齊魯網·閃電新聞7月26日訊 7月26日上午，全省安全生產舉報工作新聞發布會在山東省新聞中心召開，臨沂市應急局局長牛樹超向記者介紹臨沂市如何創新安全生產舉報獎勵制度，建立企業內部隱患有獎舉報機制，激發企業安全生產“內生動力”。

牛樹超提到，企業員工最清楚企業內部安全生產真實狀況，自己崗位有沒有隱患、身邊工友操作規不規范、哪些地方有問題，企業員工最有發言權。臨沂市應急局引導企業創新推行企業內部員工有獎舉報，從能力提升、示范帶動、舉報主體、長效機制、強化宣傳等五方面大力推進，目前全市已有5467家企業鼓勵自己的員工開展內部有獎舉報，撬開了企業內部安全生產“核桃殼”，已舉報處理隱患19738條，企業兌現員工舉報獎勵181萬元，有效彌補了政府監管“看不到”“管不細”的問題。 

堅持點面結合，宣傳發動。面上，拓寬舉報獎勵宣傳渠道，通過臨沂廣播電視臺、臨沂日報、瑯琊網等主流媒體，廣泛宣傳隱患舉報獎勵政策和典型案例，讓群眾知曉“舉報什么”“如何舉報”“獎勵多少”，調動群眾主動關注安全生產、參與安全生產的積極性。點上，1.35萬名干部下沉企業一線宣講舉報獎勵政策，幫扶企業建立健全內部舉報獎勵工作制度，發揮一線員工“吹哨人”監督作用，鼓勵班組長、一線員工主動找問題、解難題、除隱患，營造“舉報不臉紅、被舉報不生氣、其他人受教育”的良好氛圍。

堅持政企聯合，示范帶動。召開全市安全生產舉報獎勵現場會，現場觀摩學習企業全員查隱患獎懲制度建設及隱患排查經驗做法，形成政府、企業安全生產舉報獎勵機制“雙軌運行”。推廣落實公司有臺賬、廠區有公示、車間有流程、崗位有卡片的“四有公示制度”。通過市里重點帶、縣里全面推、鄉鎮全力抓、企業主動建，全員“有獎舉報”和“公告牌”工作目前已在規模以上企業全面鋪開。

堅持規范引導，激勵推動。建立全員培訓機制，培訓員工“會查”。督促企業在全員培訓的基礎上，讓一線員工成為安全生產“明白人”。增強技術支撐，保障員工“能查”。依托微信小程序，推出企業安全生產全員查隱患獎懲辦法“一點通”，實現平臺運行、后臺監控、舉報巡查、信息推送“四位一體”，第一時間掌握生產車間一線隱患排查情況。兌現舉報獎勵，鼓勵員工“愿查”。對積極舉報、發現隱患的，一經核實立即兌現獎勵，引導員工主動排查崗位風險，將隱患消除在萌芽初期。

堅持嚴格監督，制度促動。健全制度完善監督機制。將各縣區企業內部舉報獎勵金額納入安全生產執法考核，采取“四不兩直”方式對各縣區企業內部舉報獎勵落實情況開展執法督察，推動各縣區切實把隱患舉報獎勵工作作為加強安全生產工作的重要舉措常抓不懈。