編者按：8月16日，“港口雄開萬里流”網絡主題活動在山東青島啟動，本次活動由中央網信辦網絡傳播局指導，山東省委網信辦、上海市委網信辦、江蘇省委網信辦、浙江省委網信辦、福建省委網信辦、天津市委網信辦、河北省委網信辦、遼寧省委網信辦、廣東省委網信辦、中國經濟網主辦，山東線活動由齊魯網·閃電新聞、山東省港口集團承辦，青島、日照、臨沂、棗莊、東營、煙臺、濰坊、濟寧、威海、濱州等10市黨委網信辦協辦。

8月16-19日，活動深入山東各地通過挖掘港口這一發展引擎，貫徹新發展理念、推動高質量發展的生動實踐，鮮活呈現十年非凡成就。閃電新聞客戶端推出“港口雄開萬里流”系列報道。

8月18日下午，“港口雄開萬里流”網絡主題采訪團走進山鋼集團永鋒臨港有限公司，了解世界領先的技術工藝以及全過程、全要素數字化智能化的鋼鐵生產流程。（攝影記者 修澤旭）

齊魯網·閃電新聞8月18日訊 企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，通過企業文化建設形成企業與員工共同發展的利益共同體，培育企業的核心專長，提高企業的核心競爭力，實現企業的可持續發展。在臨沂臨港經濟開發區有這樣一家企業的“三字經”文化讓人贊嘆。在山鋼集團永鋒臨港有限公司年產600萬噸優特鋼項目辦公樓，員工把259個崗位的操作技巧和經驗總結匯編成三字經，裱裝之后，貼滿了整整一面墻。

記者隨機找了幾個崗位三字經，讀起來確實押韻，有的還會有“上頭”的感覺。比如調度員崗位三字經這樣寫到：“調度員、勤溝通、下計劃、傳達清、精操作、嚴要求、停車傳、有異常、傳達明、注意項 、常叮囑、文接班、要嚴肅、守規程、達標準 、講安全、 保生產”。

“現在我們已經將所有崗位經驗全部凝縮提煉成崗位三字經，共計有259篇，像掃描電鏡三字經‘式樣先，先核對，后清洗，再吹干’，通過凝煉崗位三字經，我們將以往晦澀難懂的一些內容變得朗朗上口，讓員工真正做到讀得通，背得住，記得牢?！鄙綎|鋼鐵集團永鋒臨港有限公司精益實踐學院負責人武其軍告訴閃電新聞記者。

有了“三字經”的規范，企業員工在嚴格執行的前提下，把更多的精力放到創新創造中?！拔覀児咎貏e重視員工的崗位創新工作，通過創新機制引領，形成了企業特色的企業創新文化，不僅為企業安全、環保、成本、生產提供了必要的保障和支持，也體現了全員參與企業管理，增進了企業與員工的和諧關系，也提升了員工的幸福感。今年一到七月份，員工提報的創新達到10640項，人均實現了7.5項，發放專項獎勵超過100萬元。今年上半年，對于比較好的創新項目，公司展開了專利申請，截至目前，共獲得專利申請478項，其中發明專利6項，實用新型專利465項，軟件著作權7項，現在還有548項正在專利申報之中?！吧綎|鋼鐵集團永鋒臨港有限公司精益運營辦公室負責人劉興漢說。

據了解，山鋼集團永鋒臨港有限公司年產600萬噸優特鋼項目由山鋼集團和永鋒集團共同投資建設，占地6947畝，總投資300億元。項目分兩期建設，其中，一期占地4655畝，總投資136.6億元。自2021年7月11日試生產以來，一期各生產環節運行順利，項目二期超薄精品板材項目已完成立項，目前正在積極籌備中。

閃電新聞記者 陳志富 王雷濤 臨沂臨港融媒 滕金龍 劉康 報道