齊魯網·閃電新聞6月6日訊 主題教育開展以來，山東人才集團黨委通過線上建設門戶網站、官方微信主題教育宣傳欄，發布公開信，在辦公區域設置意見箱等措施，多措并舉，廣開言路、開門納諫、務求實效。

開門納諫聽諍言，以務實舉措解放思想。積極暢通納諫渠道，廣泛征集意見建議。一方面以鏈為媒“相互幫”，牽頭承辦“紅鏈賦能 聚才興魯”山東人才鏈黨建共建推進座談會，共同研討黨建引領人才工作發展、賦能山東人才鏈條高效協同的工作經驗方法和長效機制。另一方面廣泛動員“職工提”，組織召開了“青年說”黨員青年座談會，聽取青年人想法和心聲，發布了致廣大黨員干部和職工群眾的公開信，在辦公區域設置了“我為發展獻良策、解難題、建新功”征求意見建議箱，面向全體黨員干部和職工群眾收集問題建議。突出抓好學思踐悟相結合，周密組織集團主題教育讀書班，圍繞3個專題，先后安排16名同志結合學習心得進行了交流發言。

以學促干強基礎，以有力載體提升能力。一手抓“請進來”，依托“人才發展講壇”“泰山研修”等學習教育平臺，邀請知名專家學者舉辦報告會，就人才工作、科技創新等業務必備技能和前瞻性產業發展趨勢進行集體學習研討，先后圍繞科創生態打造、可持續創新等專題，舉辦“人才發展講壇”2次。一手抓“走出去”，先后組織黨員干部赴齊河縣勞模精神勞動精神工匠精神教育基地和山東省廉政教育館參觀學習，實地接受黨性錘煉，提升思想認識。

深入一線抓調研，以有解思維轉改作風。突出作風轉改，周密制發《關于大興調查研究的實施方案》，黨委領導班子成員帶頭深入一線、深入職工，聽訴求、聽建議，截至目前已梳理收集16項反饋問題意見。同時，發揚“馬上就辦”作風，一手抓調查研究，一手抓問題解決。對已收集的問題意見逐一明確整改牽頭部門責任人和整改期限，建立臺賬管理和銷號制度，強化“督紀”聯動工作機制，切實推動問題意見整改“件件有落實、事事有回音”。目前，已有7項問題意見立行立改立辦。

緊扣主業謀發展，以實干擔當推動落實。推動思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實，堅持問題導向，聚焦省委要求省屬企業重點解決的黨的領導融入公司治理不夠有效、風險管控不到位、整體質效不高等問題，突出刀刃向己，把檢視整改貫穿主題教育始終，先后部署開展不擔當不作為亂作為假作為問題專項整治和“靠企吃企”問題專項整治，緊貼集團主責主業，主動檢視查擺3個方面問題70余項風險點。同時，緊密結合企業發展實際，著力在夯基固本上下功夫，研究制定《關于開展護航優化營商環境專項行動的實施意見》等制度，切實讓干部敢為、黨員敢闖、員工敢干，為促進集團高質量提供制度保障。