齊魯網·閃電新聞4月5日訊 近日，山東省人力資源和社會保障廳出臺了《山東省創業培訓師資管理辦法（試行）》，進一步規范創業培訓師資隊伍建設，激勵師資提升培訓教學能力，促進創業培訓質效提升，為創業帶動就業提供有力支撐。

規范創業培訓講師的培養

根據該管理辦法，創業培訓師資包括創業培訓講師和創業培訓師，他們將成為推動創業培訓事業發展的重要力量。設區的市人力資源社會保障部門將定期制定創業培訓講師培訓計劃，并向社會公開，以吸引更多符合條件的優秀人才加入創業培訓師資隊伍。

明確創業培訓講師的條件

辦法明確創業培訓講師需遵守法律法規、具備高尚的思想品德和職業素養、熱愛創業培訓事業等。同時，大學本科以上學歷或中級以上專業技術職稱也是重要的申請條件之一。對于有創業經歷者，可適當放寬要求。此外，創業培訓講師需承諾能夠服從當地人社部門選派，愿意并能長期承擔學員培訓授課任務及創業培訓相關工作。

設置創業培訓講師實習期制度

新取得培訓合格證書的講師、年度評估不合格的講師以及首次在山東開展培訓教學的外省講師等，需經過6個月的實習期，通過審核后方可承擔培訓教學任務。這一制度的實施，將有助于確保講師具備足夠的教學能力和專業素養，為學員提供高質量的創業培訓服務。

按年度開展講師培訓教學評估

設區的市人力資源社會保障部門將制定具體評估方法，對講師的培訓授課情況、后續跟蹤指導服務以及參與公益志愿服務等情況進行綜合評價。對于評估結果優秀的講師將給予激勵，而評估不合格的講師則將面臨轉為實習講師或延長實習期的處理。

加強講師培訓教學數字化管理

山東將依托省公共就業和人才服務智慧平臺，建設創業培訓師資庫。各級人力資源社會保障部門將按權限維護講師的培訓教學、授課質量、年度評估等信息，講師本人也需進行實名注冊認證，并及時更新個人相關信息。

創業培訓作為推動創業帶動就業的關鍵手段，核心力量在于師資培養。目前，山東已形成擁有5800余名講師，14名培訓師的創業培訓師資隊伍。 

閃電新聞記者 劉少君 通訊員 范洪艷 報道

[責任編輯：劉少君 孔冠軍 穆楠 張曉博]

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