齊魯網·閃電新聞5月22日訊 招遠市以“重醫德、守信用”為總基調，深入實施“信易醫+信用可視化”示范工程，圍繞醫藥機構、從業人員、病患三個方面，建立醫療信用體系運行機制，規范信用信息歸集、信用分級分類監管、信用聯合獎懲等標準體系，強化個體誠信意識，發揮信用正向激勵及負面警示作用，在全市營造主管部門、各級各類醫藥機構各司其職、齊抓共管，醫藥機構從業人員、病患自覺行動的良好信用氛圍。

2021年2月4日，由招遠市發展和改革局、市衛生健康局牽頭，在市玲瓏英誠醫院召開“信易醫”工作啟動座談會。3月23日，組織召開“信易醫”專題工作推進會，會議共同探討創建特色信用診療服務路徑，就醫守信激勵措施。4月28日，招遠市社會信用體系建設聯席會議辦公室印發《招遠市信用+醫療示范試點工作方案》，根據文件要求，制定出信易醫試點工作方案，醫院重點探索針對守信主體在容缺辦理、免租金、減免檢查費用和押金等方面出臺優惠政策等。讓守信主體獲得更多就醫便利，提升誠信主體就醫獲得感，確保讓各級各類守信市民看得見、用得著，充分發揮好對守信群體的正向激勵作用，營造全市“守信光榮”的行業氛圍，以信用推動我市醫療服務質量全面提升。6月4日，舉行玲瓏英誠醫院“信易醫”和“信用可視化”工程方案啟動儀式，全面開啟“信易醫”工作結合“信用可視化”新模式的運用。

5月21日，招遠市發展和改革局實地考察調研山東玲瓏英誠醫院“信易醫”試點推進工作，全力抓好完善醫院試點各項工作。成立由院長書記牽頭的信用工作領導小組，確保各項工作穩步落實，醫院積極推進“信用+醫療”應用模式，并制定《院企互助合作協議書》，方便守信主體就醫。醫院率先設立全市道德模范免費健康體檢基地，使守信主體獲取更多的就醫便利。根據實際情況探索性制定醫療信用分級分類管理辦法，制定配套的制度和相關細則，建立醫療信用綜合評價指標體系，明確醫藥機構失信守信具體行為，制定信用信息歸集管理方式及具體應用場景，為信用體系的有效運行提供保障。

醫院根據醫護人員遵守職業道德規范、遵守醫院管理規定、履行職業信用承諾等方面情況，建立醫護人員守信失信行為記錄，為守信激勵與失信懲戒提供基礎信息支撐，并定期歸集醫護人員信用記錄情況，信用記錄情況可為醫護人員職稱評聘、評先選優、干部選拔任用等提供有效參考，推進醫療系統信用可視化項目實施。

制定“信易醫”試點工作方案，積極探索信用惠民應用場景，醫院重點探索針對守信主體在容缺辦理、免租金、減免檢查費用和押金等方面出臺優惠政策，通過守信激勵帶動我市的社會信用體系建設。

醫藥機構及從業人員均做出信用承諾，簽訂承諾書，并向社會公開，接受社會監督。醫療機構在經營場所醒目位置懸掛承諾書。實施病患信用承諾制度，對于享受優惠政策的病患群體做好信用承諾，建立失信倒查機制，失信行為列入醫療黑名單，實施聯合懲戒。

堅持“標準透明、程序公平、穩妥推動”原則探索建立醫療保障信用評估體系。醫療服務信用可視化是依托全國征信平臺系統，將抽象、無形的信用符號轉化成看得見的信用二維碼，在二維碼中植入信用信息，形成獨立完善的二維碼標識，制作打印后進行分類張貼。使用主體通過掃描信用二維碼，對醫院內醫護人員評價等級、設備維修管理狀態、車輛使用狀況等數據進行詳細記錄，填寫完成后自動上傳至二維碼后臺管理系統，登錄后臺系統下載數據并建立臺賬，針對臺賬數據進行后續的管理工作。

守信受益，信用有價?！靶乓揍t”+“信用可視化”工程實施，打造醫療品牌的同時，提升了醫院認知度，增加醫院收益；實現了設備、車輛等集中有效管理，緩解設備壓力，提升了救護車利用率，降低運營成本。同時為醫院和患者之間搭建起牢固“信任的橋梁”，讓信用良好企業和群眾在多領域獲得便利和實惠。信易醫惠企便民政策已作為我市守信主體紅利在全市范圍內積極推廣。截至目前，招遠市優秀誠信企業在職員工、市道德模范，全市約有3.2萬人享受到此項政策，共為百姓節約診療費用近750萬元，極大提升了人民群眾的獲得感和幸福感。加強了行業誠信自律，保障群眾的就醫健康，營造了優良就醫環境。