齊魯網·閃電新聞7月17日訊 省政府新聞辦今天上午舉行新聞發布會，介紹山東省屬國資國企科技創新情況，發布省屬企業首屆“十大科技創新成果”。

省國資委黨委書記、主任滿慎剛介紹，近年來，省國資委始終堅持創新在企業發展全局中的核心地位，不斷加大對科技創新的考核激勵力度，引導企業強化科技創新主體地位，推動實現高質量發展。

鼓勵企業加大研發投入

在核定經濟效益指標時，落實研發費用分類視同利潤加回機制，提高重大技術攻關投入加回比例，推動企業建立研發投入合理增長機制，不斷增強自主創新能力和水平。山東港口集團等7戶企業承擔18項國家、省重點研發計劃發生的研發費用0.96億元，分別按2倍、1.5倍共計加回1.45億元。

進一步優化科技創新考核指標

2024年，在經營績效考核中，對布局或擬布局戰新產業領域的企業，新增“戰略性新興產業占比”個性化考核指標；在改革績效考核中，將科技創新指標所占權重由原來的12.5%提高至30%，充分體現對科技創新的極端重視和強有力支持。同時，強化研發投入和產出“雙線”考核，在考核企業研發投入和數字化轉型的基礎上，新增科技成果產出情況考核，包括企業制定標準數量、獲得專利數量、承擔重大科技攻關、建設創新平臺情況等，引導企業更加注重研發投入產出效率。

加大科技人才激勵力度

促進內部分配向科技人才傾斜，充分激發科技人才創新活力動力。在省屬企業工資總額管理中，對承擔國家重大科技項目攻關的關鍵核心技術團隊，工資總額難以滿足工效聯動支撐的，可以予以單列；引導企業內部工資總額分配向科技人才集中的子企業或機構傾斜，工資總額增量優先用于科技人才激勵。2023年，共有5戶省屬企業申報28項承擔國家重大科技項目，涉及人員397人，實際單列工資總額8510萬元；2024年，共有8戶省屬企業申報33項承擔國家重大科技項目，預計申請單列工資總額12381萬元，同比增長31%，工資總額支持力度進一步加大。

開展國有企業職務科技成果賦權改革試點

聯合省科技廳，制定山東省國有企業職務科技成果賦權改革試點實施方案，聚焦建立“先賦權、促轉化”的賦權模式，賦予國有企業科技人員職務科技成果部分所有權、長期使用權，激發科技人員在科技成果研發和轉化方面主動作為、探索創新。力爭2025年底前，促進國有企業一批科技成果取得重大研發突破，實現一批科技成果成功實施轉化，探索形成可復制、可推廣、適合山東省國有企業實際的職務科技成果賦權改革機制。