原標(biāo)題：山東開展“迎新春送溫暖 穩(wěn)崗留工”專項行動

來源：人民網(wǎng)-山東頻道

人民網(wǎng)濟南2月2日電（宋翠）記者從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，為統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，山東大力開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動。

山東省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責(zé)人表示，此次專項行動，通過實施五大措施，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員就地過年，為有用工需求的用人單位提供用工服務(wù)和政策支持，為有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生、重點幫扶對象等重點群體提供全方位公共就業(yè)服務(wù)。

一是送溫暖、留人心。向農(nóng)民工等務(wù)工人員發(fā)出倡議書、節(jié)日慰問信，結(jié)合本地實際開展多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，引導(dǎo)務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過春節(jié)。鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，采取多種措施吸引職工就地過年、在企休假。加強對在異地暫遇困難人員、農(nóng)民工留守子女的關(guān)心關(guān)愛。

二是送政策、穩(wěn)崗位。引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)，鼓勵制定錯峰放假和調(diào)休計劃，以崗留工、以薪留工。通過落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓(xùn)補貼、以工代訓(xùn)補貼等政策，引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、不裁員、少裁員。指導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部溝通協(xié)商機制，與職工通過協(xié)商采取多種方式穩(wěn)定勞動關(guān)系。

三是送服務(wù)、保用工。強化實施重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，發(fā)揮人社服務(wù)專員作用，優(yōu)先發(fā)布重點企業(yè)崗位信息，設(shè)立重點企業(yè)招聘專區(qū)，推行視頻招聘、遠程面試。通過開展用工余缺調(diào)劑、專場招聘、區(qū)域勞務(wù)協(xié)作、鼓勵實習(xí)見習(xí)等方式，多渠道幫助解決重點企業(yè)用工問題。有條件的地方可對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)，從就業(yè)補助資金中給予一次性用工補貼。

四是送崗位、促就業(yè)。舉辦好“就選山東”“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等重點就業(yè)專項服務(wù)活動，持續(xù)不間斷開展線上招聘活動，有序組織線下服務(wù)，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘，加強人崗匹配和精準(zhǔn)服務(wù)。面向重點群體開展“12333式”標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，開展1次對接服務(wù)，提供2次就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣介，提供3次職業(yè)指導(dǎo)，推薦至少3個針對性就業(yè)崗位，推介至少3個培訓(xùn)課程或項目。鼓勵開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，推動線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)融合發(fā)展，提高培訓(xùn)的可及性和實效性。

五是送信息，保權(quán)益。提早摸清春節(jié)前后企業(yè)開工復(fù)工和農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗情況，建立信息臺賬，強化輸出地和輸入地信息對接和勞務(wù)協(xié)作，根據(jù)實際需要和疫情防控要求開展農(nóng)民工“點對點、一站式”返崗復(fù)工服務(wù)。暢通勞動保障維權(quán)渠道，加大監(jiān)管執(zhí)法力度，推進根治欠薪冬季專項行動。清理整頓人力資源市場秩序，嚴(yán)厲打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。

[責(zé)任編輯：楊凡、賈延蓉]

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