原標題：山東：文旅人才隊伍建設“換擋提速”

來源：中國文化報

本報駐山東記者 蘇 銳

近日，山東省文化和旅游廳等六部門，制定印發(fā)《山東省文化和旅游領域人才隊伍建設若干措施》（簡稱《若干措施》），走在全國前列，為齊魯大地今后的文化旅游業(yè)態(tài)高質量發(fā)展、文化旅游工作實現(xiàn)創(chuàng)新突破，奠定堅實基礎。山東省文化和旅游廳黨組書記、廳長王磊表示，《若干措施》的諸多內容，具有較強的務實意義和實操性，有望對解決當下山東文旅領域人才隊伍建設的突出問題、提升大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)揮推動作用。

所有措施有的放矢

山東省委省政府“十強”產業(yè)中，山東省文化和旅游廳直接牽頭負責文化創(chuàng)意產業(yè)和精品旅游產業(yè)，各類人才特別是創(chuàng)意人才極度缺乏。為此，《若干措施》提出實施“青年產業(yè)人才培養(yǎng)項目”，圍繞打造具有核心競爭力的文化創(chuàng)意和精品旅游產業(yè)，每年遴選一批有較大發(fā)展?jié)摿Α⒖爱斨厝蔚奈幕吐糜萎a業(yè)青年人才，給予綜合資助，加快推進文化和旅游產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

不解決實際問題的文件，發(fā)了也是泥牛入海。《若干措施》最鮮明的特點，在于堅持問題導向。全文堅定不移貫徹落實山東省委省政府關于文化和旅游高質量發(fā)展的有關要求，科學謀劃“十四五”期間文化和旅游領域人才隊伍建設的思路和政策措施，旨在加快形成有利于各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為服務新時代現(xiàn)代化強省建設貢獻力量。

比如，聚焦拔尖人才少、領軍人才相對匱乏的問題，《若干措施》提出實施“山東省文化和旅游青年拔尖人才”項目。加強文化和旅游領域高層次人才后備隊伍建設，每兩年選拔30名左右山東省文化和旅游青年拔尖人才，在項目實施、課題立項、宣傳展示等方面予以支持，為文化和旅游領域青年專業(yè)技術人才脫穎而出創(chuàng)造機會、提供平臺，促進青年專業(yè)技術人才加快成長。

又比如，為發(fā)揮文藝創(chuàng)作等領域專家的智慧，《若干措施》提出設立“名家工作室”。選擇文化和旅游領域代表性名家，設立涵蓋戲劇、曲藝、音樂、文藝理論（評論）、文物、導游、旅游策劃、手造等門類的“名家工作室”，充分發(fā)揮行業(yè)內名家的傳幫帶作用，推動山東文化和旅游高質量發(fā)展。“名家工作室”每3年申報評審一次，每次設立30個左右，管理周期為3年，在管理期內對每個工作室每年資助20萬元。

營造識才敬才氛圍

2021年年底，山東省委人才工作會議召開。山東省委書記李干杰指出，做好新時代人才工作，是貫徹落實新時代人才強省戰(zhàn)略的內在要求，是山東實現(xiàn)高質量發(fā)展的迫切需要，是建設新時代社會主義現(xiàn)代化強省的必然選擇。

對于文旅工作而言，人才是事業(yè)發(fā)展的基石，是產業(yè)振興的先導，是推動各項工作實現(xiàn)創(chuàng)新突破的最關鍵因素和最強大力量。

黨的十八大以來，尤其是最近5年來，山東文化旅游各項工作取得巨大成績和可喜變化。盡管有客觀因素挑戰(zhàn)，但全省文旅系統(tǒng)擰成一股繩，尊重行業(yè)發(fā)展規(guī)律，以重視人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的耐心與智慧，推動齊魯大地文化旅游工作一年一個臺階，極大提升了群眾的幸福感和獲得感。

《若干措施》提出組建山東省文化和旅游新型高端智庫，立足山東實際，加強文藝、公共文化服務、旅游、文化遺產保護傳承方面的理論和現(xiàn)實問題研究。山東省藝術研究院院長林凡軍認為，這項舉措非常必要，充分彰顯《若干措施》的接地氣和可操作性，以及對當前問題的關注。長期以來，山東文旅領域涌現(xiàn)許多兩點實踐，但在后期總結提升領域面臨短板，迫切需要借助智庫力量，對過往實踐深入總結推廣。

山東省文化和旅游廳人事處負責人介紹，《若干措施》作為山東文旅領域人才隊伍建設的重要文件，十分注重突出行業(yè)特色。文化和旅游行業(yè)既具有較強的意識形態(tài)屬性，又負責文化和旅游產業(yè)發(fā)展，具有明顯的經(jīng)濟管理屬性。山東省文化和旅游廳等在起草《若干措施》過程中，既注重文化人才的培養(yǎng)，又提出培育文化和旅游經(jīng)營管理人才。同時，注重提煉過往已經(jīng)顯現(xiàn)成效的經(jīng)驗做法，比如設立“名家工作室”、實施“青年文藝人才創(chuàng)作扶持項目”等行之有效的措施，進一步擴大實施范圍。

完善青年成長鏈條

作為高層次人才的后備隊伍，青年骨干人才正處于發(fā)展的黃金期，培養(yǎng)好青年骨干人才不僅有利于壯大高層次人才隊伍，而且有利于帶動一般人才成長成才。為此，《若干措施》提出實施“文化和旅游精英人才”培養(yǎng)計劃、“青年文藝人才創(chuàng)作扶持項目”“青年文博人才培養(yǎng)項目”“青年產業(yè)人才培養(yǎng)項目”，選拔“山東省文化和旅游青年拔尖人才”，實施“山東省鄉(xiāng)村文化和旅游能人”支持項目，為文化和旅游領域年輕人才脫穎而出、展示自我創(chuàng)造機會、提供平臺。

《若干措施》的印發(fā)，在全省文化和旅游系統(tǒng)引起廣泛關注。大家紛紛表示，《若干措施》聚焦山東文旅業(yè)態(tài)發(fā)展面臨的實際問題，順應時代發(fā)展趨勢，敢于創(chuàng)新突破，必將為人才的充分涌流提供契機。同時，《若干措施》也激勵大家進一步腳踏實地、勠力創(chuàng)新，以求實、務實的姿態(tài)，完成好本職工作，共同完善齊魯文旅人才成長鏈條。

山東省圖書館黨委書記、館長劉顯世認為，《若干措施》提出建設省文化和旅游行業(yè)繼續(xù)教育公共服務平臺，為公共文化等領域從業(yè)者提供繼續(xù)學習的契機，拓展了大家的成長空間，為提升公共文化服務效能提供良好條件。他表示，文旅工作隨著時代發(fā)展，各項任務和服務內容也在變化，從業(yè)人員需要了解新知識、掌握新動態(tài)，繼續(xù)教育平臺的設立，能為大家的互相交流提供難得的載體。

濱州市文化館館長李曉靜說，《若干措施》提出加大對人才的宣傳推廣力度，這抓住了人才成長的一個關鍵問題，即一邊需要自身提高，一邊需要社會關注和推介。文化旅游領域的人才，通過努力實現(xiàn)了自身技能提升，下一步的重點就是發(fā)揮示范帶頭作用，讓大家看到奮斗的成果，看到人才成長帶來的變化和成績。未來，濱州市文化館將加大推介力度，注重藝術人才的特殊性，為大家進一步創(chuàng)造健康成長成才的氛圍。

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