原標題：黨建引領融合治理

來源：人民公安報

“法律顧問徐長群、司法調解員付新紅都是我們平安警務黨支部的成員，今年以來我們一起完成了50余次鄰里糾紛的調解工作，形成了黨建引領、融合治理的良好局面?！睗鲜泄簿只笔a分局道德街派出所新世界陽光花園社區民警孫丹丹說。孫丹丹不僅兼任社區黨委副書記，還擔任平安警務黨支部書記。

槐蔭分局始終把政治建警放在首位，落實“忠、細、實、效、嚴”標準，把黨建工作貫穿于公安工作全過程和各方面。他們在區委的支持下建立聯合黨支部，推動基層黨建與社區治理深度融合，每個社區和街面警務站創新成立平安警務黨支部，由社區民警和街面警務站站長擔任黨支部書記，轄區內交警、消防、司法調解、義警隊伍中的黨員加入平安警務黨支部。黨支部因地制宜建立“紅色議事廳”“書記工作室”“板凳會議”等議事制度，凝聚各方力量共同參與社區治理，群策群力解決各類難題，實現“小事不出樓棟、大事不出社區”。

同時，槐蔭分局推動80名黨員社區民警兼任村居黨組織副書記，進一步強化基層黨組織對社區警務工作的支撐，統籌推進社區治理工作。分局還建立機關黨支部“雙報到”社區聯系點制度，按照“就近方便、職能對應、總體平衡”的原則，將分局33個機關黨支部全部與社區結對聯系。

槐蔭分局樹立“用制度說話、按制度辦事、以制度管人”的鮮明導向，深入研究新形勢下本地公安工作規律特點，新建4大類63項制度，形成具有槐蔭特色、可復制、管長遠的工作機制，涵蓋安保維穩、打擊犯罪、治安防控、基層基礎、規范執法、隊伍建設等方方面面，為槐蔭公安整體發展提供制度支撐。分局進一步優化人員崗位和職責定位，形成“人才隊伍成長、干部梯次發展”的良好格局，最大限度地激發廣大民輔警的積極性、創造性。

槐蔭分局始終將政治紀律、政治規矩挺在前面，深入推進黨風廉政建設，層層傳導壓力，逐級壓實責任。實行全警績效考核管理，抓好考核結果運用，突出實干實效，營造風清氣正的良好環境。分局黨委成員以上率下、以身作則，叫響“對我監督、向我看齊”。分局建立“局長賀信”“局長提醒”制度，對工作成績突出的單位和個人，以“局長賀信”形式表揚；對推進工作效果差、隊伍管理出現問題的單位，以“局長提醒”形式進行通報，并要求單位主要負責人在分局黨委會上說明情況，列入綜合評價績效。

為把警心暖起來，槐蔭分局黨委堅持“最嚴制度管理隊伍、最暖措施關愛民警”，成立生活管理委員會和“愛警服務站”，實行向民警報告制度、民輔警生日祝福制度，進一步優化餐飲保障，解決在外執勤民輔警就餐問題；清理辦公用房57間，高標準建設民警值班備勤室、更衣室、健身房等，實現了民輔警一人一床一櫥，進一步增強了民輔警的歸屬感，形成了風清氣正、充滿活力的良好氛圍。

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