山東省第十二次黨代會報告指出,持續推動民生改善和共同富裕,要實施收入倍增行動、實施教育提質行動、實施健康促進行動、實施社保擴面提標行動。濟南大學政法學院人力資源與社會保障系教授崔恒展認為,報告提出的“實施收入倍增行動”重點突出、措施明確、目標喜人。而從“實施教育提質行動”來看,政策的提出呼應了現實社會需求,確保圍繞民生領域加大力度做好文章。

教育是實現現代化的基礎,強省必先強教。山東省第十二次黨代會報告指出,做強特色多樣的高中階段教育。2021年11月,山東省首批普通高中省級學科基地申報遴選工作開啟。經過各市推薦、專家評審、網上公示,最終包括歷城二中在內的30所學校被評為首批普通高中省級學科基地。其中,歷城二中之所以能脫穎而出,與一直推行的科技創新教育有很大關系。據該校科技創新負責人高月峰介紹,開展科技創新教育,就是為了提升學生整體創新素質。通過這種學習來轉變學生的思維方式,讓他們從另外一個角度更多更深入地思考問題。

報告指出,要抓好高校畢業生、退役軍人、農民工等重點人群就業。對此,省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長梅建華代表介紹,將堅持擴中提低同向發力、增收優配協調聯動,穩步提高城鄉居民收入水平,讓共同富裕看得見、摸得著、真實可感。今后五年每年城鎮新增就業110萬人以上,讓更多勞動者就業有崗位、工作能增收。

早晨6點,乳山市徐家鎮大浩口村,身穿紅馬甲的趙國軍開始打掃分管區域的衛生。“我身體不太好,出去打工頂不住,能在村里干這個活兒真挺好。”趙國軍說。今年3月初,經過組織招募、資格審核和崗前技能培訓,趙國軍成為威海市首批衛生防疫類鄉村公益崗的一員。實施城鄉公益性崗位擴容提質行動,是省委、省政府統籌城鄉就業、促進鄉村振興、推動共同富裕的一項重大制度創新、重要民生實事。

關于“提高勞動報酬在初次分配中的比重”,我省將加大農民工工資支付保障力度；支持高水平大學、科研院所自主確定高層次人才范圍,用好績效工資傾斜、年薪制、協議工資制等激勵方式,讓一流的人才得到一流的待遇,完善技能崗位工資價位發布機制,不斷提高技術工人待遇水平；深化國有企業負責人薪酬制度改革,開展職業經理人薪酬制度改革試點,規范收入分配秩序。

圍繞報告提出的“持續推動民生改善和共同富裕”,記者采訪了濟南大學政法學院人力資源與社會保障系教授崔恒展。崔恒展認為,報告中提出的“實施收入倍增行動”重點突出,抓住了現在新增就業人群中的高校畢業生、退役軍人、農民工等重點群體,其中明確了政府的職責,利用政府調控手段來解決各群體分配中的不足。

“重點突出、措施明確,目標還特別喜人。”在崔恒展看來,報告提出的“力爭十年實現居民收入、中等收入群體‘雙倍增’”,為搭建穩定的社會結構奠定了良好基礎,“我認為報告描述的以就業來確保收入倍增的方案是非常可行的”。報告還提出“擴大普惠學前教育供給”。崔恒展認為,這不僅是政府的政策引導,也是確保“三孩”政策能夠落實的惠民政策舉措。

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