原標(biāo)題：在實踐中淬煉更多“好苗子”

來源：中國教育報

“在新高考選課走班背景下，怎樣構(gòu)建多維立體評價體系，助力學(xué)生多元全面發(fā)展？”“如何推進(jìn)高中教師學(xué)習(xí)型團(tuán)隊建設(shè)，從而培養(yǎng)更多卓越學(xué)生？”……日前，在山東省濟(jì)南市教育局首期優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)匯報會上，一個個引人矚目的攻堅項目匯報贏得陣陣掌聲。近年來，濟(jì)南市教育系統(tǒng)努力培養(yǎng)一支絕對忠誠、可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀年輕干部隊伍，讓他們在實踐中強本領(lǐng)、挑大梁。

“近年來，濟(jì)南市教育系統(tǒng)干部隊伍年齡老化、結(jié)構(gòu)斷層現(xiàn)象比較突出，優(yōu)秀年輕干部的精準(zhǔn)選育和科學(xué)任用迫在眉睫。”濟(jì)南市委教育工委副書記，市教育局黨組成員、副局長方輝說，“年輕教育干部是黨和國家教育事業(yè)發(fā)展的希望，也是持續(xù)深入推進(jìn)教育改革發(fā)展的活力之源，必須筑牢理想信念根基，練就過硬本領(lǐng)。”基于此，濟(jì)南市教育局在2020年5月啟動了優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程。

“精選、細(xì)育、嚴(yán)管、善用。首先是在‘選’上出實招，明確選才‘指揮棒’，堅持標(biāo)準(zhǔn)制度化、識別經(jīng)常化、選任科學(xué)化。”濟(jì)南市教育局組織人事處處長林鐘說。

在“選”上，濟(jì)南市教育局嚴(yán)把政治關(guān)，強化對政治忠誠、教育情懷、業(yè)務(wù)能力等方面的全方位考察，給年輕干部“畫像”，重點將40周歲以下的優(yōu)秀中層干部納入資源庫，有針對性地分崗位進(jìn)行差異化儲備，并確定了首批政治上信得過、靠得住、能放心的60名培養(yǎng)“好苗子”。

在此基礎(chǔ)上，濟(jì)南重點在“育”上求突破，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，組建優(yōu)秀年輕教育干部“學(xué)習(xí)—研究—發(fā)展”共同體，為每名優(yōu)秀年輕干部建立“成長檔案”，堅持全過程培養(yǎng)，強化分類培養(yǎng)，加強思想淬煉、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，構(gòu)建點面結(jié)合、知行合一的科學(xué)培養(yǎng)機制，對年輕干部跟蹤管理、“精準(zhǔn)滴灌”。

值得一提的是，濟(jì)南還特別要求每名年輕教育干部結(jié)合個人專長、發(fā)展方向，開展課題研究和“項目攻堅”行動，把化解矛盾和解決問題作為年輕教育干部培養(yǎng)的突破口，組織年輕干部直面當(dāng)前教育改革發(fā)展的重點難點問題，培養(yǎng)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的品質(zhì)。

“我們將項目攻堅、課題研究貫穿于培養(yǎng)全過程，培養(yǎng)年輕干部實踐研究、攻堅克難的意識，提升年輕干部解決實際問題的能力。”濟(jì)南市教育局組織人事處副處長李叢叢說。培養(yǎng)工程首期共形成攻堅項目37個，內(nèi)容涵蓋黨建賦能、教育教學(xué)評價、“五育”并舉、全員育人、教育教學(xué)改革、高中提質(zhì)培優(yōu)、教師隊伍建設(shè)、學(xué)校管理規(guī)劃發(fā)展及家校共育等。

“在新高考背景下，我校實行了分類分層次復(fù)合式選課走班教學(xué)模式，如何通過科學(xué)的評價改革促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，成為隨之而來的難題。”濟(jì)南外國語學(xué)校副校長丁森說。針對這一問題，丁森以“構(gòu)建多維立體評價體系，助力學(xué)生多元全面發(fā)展”為攻堅項目開展深入研究，一年來，基本構(gòu)建了強化過程、關(guān)注個性、充分應(yīng)用大數(shù)據(jù)的多維立體綜合評價體系，讓學(xué)生的每一次努力都能及時地通過數(shù)據(jù)化、可視化的方式呈現(xiàn)和反饋。

正是在這樣的實踐中，首期優(yōu)秀年輕干部迅速成長起來，增長了本領(lǐng)才干。“培養(yǎng)過程改變了我看待問題的角度和思維方式，擴(kuò)大了眼界和格局，推動我從事務(wù)走向?qū)W術(shù)和專業(yè)研究，從專業(yè)走向綜合協(xié)調(diào)管理，從參與相關(guān)工作到努力獨當(dāng)一面。”濟(jì)南市教育局基教處原副處長劉慶華在首期優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)的過程中，走上了濟(jì)南市教育教學(xué)研究院黨委書記、院長這一重要工作崗位，挑起了全市教育教學(xué)研究領(lǐng)域的大梁。

“對綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的年輕干部，就要敢于給位子、壓擔(dān)子，不拘一格大膽使用，立好用才‘風(fēng)向標(biāo)’。”濟(jì)南市委教育工委常務(wù)副書記，市教育局黨組書記、局長王纮表示，今年，濟(jì)南即將啟動第二批優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程，繼續(xù)在攻堅克難中選拔培養(yǎng)和使用優(yōu)秀年輕干部，為教育發(fā)展樹人聚才，不斷激發(fā)教育干部隊伍活力。

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