原標題：山東統籌1萬名事業編制建立省高層次人才周轉編制專戶

來源：中國日報網

9月7日，山東省委宣傳部舉行“山東這十年”系列主題新聞發布會，介紹黨的十八大以來山東“統籌機構編制資源 服務保障新時代社會主義現代化強省建設”有關情況。

山東省委編辦一級巡視員劉書偉介紹，按照省第十二次黨代會“引育一流創新人才”的要求，今年在全省組織實施“優編強才”計劃（即優化事業編制資源配置，強化人才引育創新編制保障）。在全省編制總體規模不突破、各級編制總量不改變的前提下，進一步優化編制資源配置，統籌部分空余事業編制，建立周轉使用制度，出臺《山東省高層次人才周轉編制管理使用辦法》，服務保障全省高層次人才引進。

根據《山東省高層次人才服務綠色通道規定》，明確周轉編制的使用范圍主要是：省委組織部等8部門引進頂尖人才“一事一議”管理辦法中確定的頂尖人才，以及其他五個方面的高層次人才，涵蓋了入選國家級和省部級重點人才工程以及相當層次的人才。同時，為支持市縣人才招引工作，明確各市引進具有博士學位人員、正高級職稱人員，或者重點領域和關鍵技術崗位急需緊缺專業的碩士學位人員，均可申請使用省級周轉編制。

山東鼓勵省屬高校與相關市，按照共引、共享、共用、共贏的原則，聯合引進高層次人才，人事關系落在市縣事業單位的，可申請使用省級周轉編制。為發揮高層次人才在創新創業中的領軍作用，明確市縣按照有關規定，安排高層次人才通過幫扶企業、掛職鍛煉、離崗創業等方式，主持或參與企業技改、科技研發、成果轉化等創新創業工作的，可申請使用周轉編制，繼續將其納入原單位實名制管理，解除高層次人才來魯創新創業的后顧之憂。

使用省級周轉編制的高層次人才，在職稱考評、崗位聘用、管理使用等方面，適用事業單位人事管理政策。按照離崗創新創業有關規定到省內企業、社會組織工作的，周轉編制使用期限為3年，到期后高層次人才選擇留在企業、社會組織工作的，辦理事業單位離職手續，周轉編制予以收回。

劉書偉說，市縣使用省級周轉編制，可根據年度人才引進計劃及時申請。對急需緊缺專業的高層次人才，建立用編、入編綠色通道，特事特辦、隨申隨辦、限時辦結。

山東省級統籌事業編制1萬名、16市統籌8000名，支持滿編超編事業單位引進高層次人才，目前全省使用周轉編制引進高層次人才2800余名。

劉書偉表示，下一步，山東將對省直部門（單位）和各市高層次人才周轉編制需求及時研究論證，應保盡保、盡快下達，并跟進了解高層次人才周轉編制使用情況，切實發揮編制資源的最大效益。

（中國日報山東記者站）

【責任編輯：蔡東海】

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。