原標題：人人爭先贏得“小院”大發展

來源：檢察日報

原標題：人人爭先贏得“小院”大發展

來源：檢察日報

本報訊（記者郭樹合 通訊員董加倫）“區檢察院取得上半年全市總評第一，‘小區院、大作為’的做法很好、很有成效。希望發揚成績，再接再厲，能動履職，為全區經濟社會高質量發展再立新功。”日前，山東省濰坊市坊子區區委書記周洪剛對坊子區檢察院工作給予肯定。

2021年初，坊子區檢察院被山東省檢察院確定為相對薄弱基層院，該院從院黨組到每名干警都倍感壓力。而僅僅一年多后，今年4月，該院就被山東省檢察院表彰為“攻堅克難示范院”。今年1月至7月，該院在全市檢察業務考核中位居前列。從后進分子跨入先進行列，秘訣就在該院大膽創新、抓重點破難點。

黨建引領提精神，全院干警一盤棋。該院黨組明確提出跑好接力“第一棒”，激勵每名黨員干警牢記身份，積極發揮先鋒模范作用。該院開設了“坊子檢察大家談”，進一步培樹干警主人翁意識，收集各類問題、意見70余條，逐條整改反饋，干警以院為家的思想更加牢固、精神狀態愈加飽滿；開展了“提高政治站位大討論”，全體人員強學習、寫心得，內化于心、外踐于行；組織春訓運動會、三八巾幗分享故事會等系列活動，班子成員與普通干警一起參加比賽、表演節目、分享心得，進一步提升了干事創業的精氣神。

為切實杜絕作風“庸懶散浮”的問題，坊子區檢察院從建章立制入手，針對工作新要求和紀律作風建設新形勢，梳理完善各類規章制度，建立、完善檢察業務、綜合管理等相關制度，做到各項工作有章可循、有規可依，實現管理的精細化、科學化。

“不爭第一就是在‘混’。”該院發揮人員考核激勵作用，制定人員考核辦法，完善獎懲機制，將部門小考核和全院大考核相結合，變“伯樂相馬”為“沙場選將”，將考核結果作為干部提拔任用和評先樹優的重要參考。全院干警和各部門加強自身審視，找出自己的優缺點，定目標、亮承諾、重踐行，時時鞭策，不斷超越。

坊子區檢察院是濰坊市檢察機關最小的院，也是干警人數最少的院，基礎設施建設陳舊，工作環境較差。為此，該院申請資金對院內設施進行維修改造，為辦案工作提供最大便利。該院還建成黨建文化陣地、可容納全院干警的多功能會議室，更新改造了案管和控申大廳，全院環境整潔美觀，紅色文化氛圍濃厚。

“我們要牢固樹立‘小院也有大作為’的思想，抬高層級想問題，俯下身子抓落實，以檢察工作高質量發展保障經濟社會高質量發展。”該院檢察長張素敏表示。

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