原標題：濟南：“一案三查”縱深推進從嚴管黨治警

來源：人民公安報

原標題：濟南：“一案三查”縱深推進從嚴管黨治警

來源：人民公安報

□本報記者 孫麗麗 通訊員 張曉鈺

2022年以來，濟南市公安局著力構建全面從嚴管黨治警體系，創新提出“一案三查”，嚴肅查處違紀違法案件，同步查清違紀當事人所在單位黨組織的主體責任，以及分管領導、主管領導的“一崗雙責”責任，隊伍自我凈化、自我革新的能力得到全面提升。

規范程序 執紀問責有力度

2022年10月28日，濟南市公安局第32次黨委會上，局黨委聽取市局機關紀委對前期辦理的民警違紀案件的情況匯報，著重研究了對存在失職失責問題的黨組織和黨員干部開展“一案三查”工作情況，并在會后對受到問責處分的領導干部逐一進行約談。

這是濟南市公安局積極探索以剛性問責倒逼管黨治警責任落實的一個縮影。聚焦“全過程監督”的結果監督，他們規范調查程序，形成問責合力，持續釋放失責必問、問責必嚴的強烈信號，推動正風肅紀反腐向縱深發展。

濟南市公安局堅持靶向聚焦，規定了主體（監督）責任落實不力、貫徹落實上級決策部署不到位、維護黨的紀律不力、治警“寬松軟”、隊伍監督管理缺失以及其他可能受到追責問責處理的情形等6項重點調查內容，以及對相關人員開展談話、查閱相關臺賬、實地檢查等3項調查方式，確保調查精準、高效。濟南市公安局下發《“踐行使命、鍛造鐵軍”作風建設集中活動“大起底”暨“大排查”工作實施方案》，將“一案三查”工作開展情況納入作風建設“大起底”考評項目，督促各單位強化重視程度，積極推動落實。

濟南公安機關堅持依規依紀依法開展“一案三查”，從啟動、調查、決定、執行等各個環節對調查工作予以全面規范。他們明確調查啟動應當履行報告和審批程序；事實材料應當讓調查對象過目，聽取其陳述申辯，對合理意見予以采納；調查結束后應當集體研究形成調查報告，問責決定必須由有管理權限的黨組織作出。

加固籬笆 全面強化主責意識

召開警示教育會，參觀廉政教育基地、廉潔文化展覽等超過100場次，開展正風肅紀主題“大討論”超過1000場次，線上開設“警鐘長鳴”欄目通報典型案例，線下發布《“警鐘送達”警示教育專刊》，實現了警示教育的高頻次和全覆蓋……2022年以來，濟南公安機關各級黨組織廣泛行動起來，把開展警示教育作為“一案三查”的重要內容之一，不斷提高警示教育的質量和頻次。

如何推動各級黨組織切實履行黨風廉政建設主體責任？濟南市公安局在強化日常警示教育的同時，探索搭建隊伍風險防控體系，不斷推動專項治理。

濟南市公安局配套出臺《全市公安機關黨風廉政建設積分管理制度（試行）》《關于加強新時代濟南公安廉潔文化建設的實施意見》等制度，健全廉政檔案、廉政談話、巡察督察、專項考核等舉措，完善全流程考核督導，不斷擰緊擰實明責、督責、考責、問責閉環。

聚焦隊伍紀律作風建設，濟南公安機關持續深化整治群眾身邊腐敗和不正之風。2022年5月，濟南市公安局下發《關于推動落實中央八項規定精神深入糾“四風”樹新風的工作方案》，先后開展糾四風樹新風、停車管理、公務用槍管理等專項治理16次。對主體責任落實不力、隊伍監督管理缺失的黨組織進行嚴肅問責。

嚴管厚愛 讓干部有畏有為

“我本來思想包袱很重，感覺一切都是灰色的。這次談心談話讓我意識到，必須知恥而后勇，重新振作起來。”2022年12月，濟南市公安局印發《關于對2022年度受處分處理人員開展關愛回訪工作的實施方案》，將去年以來被問責的領導干部納入關愛回訪名單，逐一開展談心談話，教育引導其改正錯誤、重拾信心。

濟南市公安局始終堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，突出嚴管厚愛結合、激勵約束并重，既堅持原則、嚴肅問責，推動責任落實，又區別情況、分類處理，切實保護干部謀事干事積極性。對領導干部的失職失責行為，他們一律嚴查到底，有錯必糾。問責形成的處理結果作為干部年度考核的重要依據，存入個人廉政檔案，并取消當年考核評優和評選各類先進的資格。同時，對主動采取措施，及時糾正過錯，有效避免損失或挽回影響的領導干部從輕、減輕處分。嚴管厚愛的有機結合，為警營營造了干事創業的良好氛圍。

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