原標題：“五強化五提升”筑牢服務職工“橋頭堡”

來源：工人日報

原標題：“五強化五提升”筑牢服務職工“橋頭堡”

來源：工人日報

本報訊（通訊員陳榮花）山東省東營市利津縣總工會近年來多舉措推動縣級工會工作高質量發展，緊緊抓住實施“縣級工會加強年”專項工作的契機，并通過“五強化五提升”系列舉措筑牢服務職工的“橋頭堡”。

強化政治引領，提升職工凝聚力。縣總工會構建“雙線式”培訓新格局，線上依托山東工會干部網絡學院組織全縣各級工會干部開展形式多樣的學習培訓活動，線下依托“我的業務我來講”活動開辦“惠工課堂”；組建勞模工匠宣講團，宣講“三個精神”等。

強化組織功能，提升職工歸屬感。縣總工會選優配強兼職掛職副主席力量，突出實干實績導向，讓基層工會組織活起來；建立智聯農創果蔬產業鏈工會，還成立了縣石化醫藥、交通運輸、教育康養等行業3家工會聯合會及18家產業工會；累計建成21家非公企業職工之家。

強化陣地建設，提升職工幸福感。縣總工會完善和升級幫扶救助、就業創業等平臺；成立職工子女公立托育示范中心；深化媽媽小屋、職工書屋等特色陣地建設；推進“智慧工會”建設，建設“網上職工之家”。

強化機制保障，提升職工安全感。縣總工會健全落實“三方四家”協調機制，開展工資集體協商“集中要約”暨集中簽訂“1+3”集體合同活動等。

強化作用發揮，提升職工獲得感。縣總工會深化產業工人隊伍建設改革，廣泛開展勞動和技能競賽，實現以賽促訓、以賽促學、以賽促成才；立足精細化服務，提升勞模工匠服務水平；立足常態化服務，擦亮“四季送”長效服務品牌。

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