原標題：威海：“五位一體” 推進清廉警隊建設

來源：人民公安報

原標題：威海：“五位一體” 推進清廉警隊建設

來源：人民公安報

本報訊 去年以來，威海市公安局加強清廉警隊建設，構建“建、育、管、治、潤”五位一體全周期全鏈條清廉警隊建設模式，擦亮“平安威海·清廉警隊”廉潔文化品牌。2022年，全市民警受到黨紀政務處分人數同比下降73%。

威海市公安局堅持政治建警，把精益化推進清廉警隊建設納入黨建帶隊建戰略一體推進，制定加強清廉警隊建設的意見和任務清單，形成黨委主抓、“從嚴辦”推動、部門落實、全警參與的工作機制。按照“機關有特色、基層有亮點”要求，將清廉警隊、廉潔文化建設精準嵌入“四強黨支部”選樹、“黨建示范點”爭創活動，創新開辟“一校一館一室一基地”四大陣地，先后打造28個內涵豐富、亮點紛呈的清廉警隊品牌，深度構建市縣所隊三級陣地矩陣。

威海市公安局堅持鑄魂育警，將從嚴管黨治警、黨風廉政建設等政治理論納入全警培訓整體規劃，先后開展政治輪訓70期、培訓7000余人次。開設“忠誠課堂”“書記講堂”“青年學堂”三堂聯講，建立黨委理論中心組領學、機關黨委列席旁聽督學、黨支部三會一課研學、黨員干部自學“四學聯動”體系，舉辦形勢教育、黨務干部培訓7.2萬余人次，推動學習教育走深走實。堅持開展新警崗前廉政培訓、新任干部履職廉政教育，每月制定學習計劃、發布學習清單，通過座談交流、現場教學等形式開展200余場“明紀法·知敬畏·守底線”主題黨日活動，著力培育廉潔價值理念。

威海市公安局制定完善5大項12類從嚴管黨治警評價指標，建立黨委成員掛鉤聯系基層支部制度，每周召開例會及時跟蹤問效，逐級壓實黨委主體責任、書記第一責任人責任和班子成員一崗雙責，切實加強制度管警。采取樹狀管理模式，實施“分層級”“全覆蓋”談心談話，制定《實施細則》明確5項內容、4個必談，督促指導292個黨支部書記每年講授一次廉政黨課，確保責任落實、任務落地。推動市縣兩級“從嚴辦”實體化運作，選優配強專兼職紀檢干部34名，與紀檢監察組、機關紀委等部門建立聯合會商研判、聯合督導檢查、聯合查訪問題、聯合處置線索“四聯”工作機制，推動解決執法服務、民意訴求等各類問題280余個。

為加強從嚴治警，威海市公安局用活用好紀檢、督察、法制、審計、信訪等部門的職能監督作用，每月分析研判隊伍風險隱患，每季度召開聯席會議，通過風險隱患提醒函、重點事項督辦單聯動化解各類隱患。創新開發民警廉政檔案系統，自查整改各類問題7大項130余個。探索群眾監督有效途徑，利用陽光政務熱線開展“安全感滿意度”主題問政，暢通威海“微警務”、12345政務服務熱線等渠道，同步聘請45名特邀監督員做實外部監督，跟進落實意見建議200余條，推動整改群眾不滿意事項、現實困難100余件。

文化潤警，厚德養廉。威海市公安局充分利用黨建活動室、連廊文化欄開設清廉文化教育專欄，組織全體民警輔警“看廉展、上廉課、讀廉書、寫廉字、畫廉畫”，開展書畫攝影大賽、文化作品展覽等系列活動20余場，創作廉潔漫畫、廉潔書法等文化作品180件，發揮文化作品感染人、影響人的作用。常態化進行日常走訪、送獎上門等“家訪”活動，對重點崗位、關鍵環節領導干部家屬開展“學論述·正家風·樹清風”家庭助廉活動，通過發放倡議書、簽訂承諾書，積極營造“家風正、警風清”的警營生態。（劉家琦）

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