原標題：棗莊職業學院以高水平法治保障高質量發展

來源：法治日報

原標題：棗莊職業學院以高水平法治保障高質量發展

來源：法治日報

近年來，棗莊職業學院（以下簡稱學院）全面加強高等學校法治工作，為學院高質量發展提供堅強法治保障。

學院加強黨委對法治工作的領導，成立以黨委書記、院長任組長的法治工作領導小組，明確由黨委副書記分管法治工作。同時，大力加強法治工作隊伍建設，設立法治工作辦公室，配備4名專職法治工作人員；建立總法律顧問負責制，印發《總法律顧問制度實施辦法（試行）》，聘任總法律顧問1名；組建由校內專家、專業律師、專職法治工作人員組成的法治工作組，聘任法治副院長4名、法治輔導員4名。

學院編印《規章制度匯編》，按照效力層級、業務領域，細分為13類115項；出臺《規章制定程序規定》，對規章制度的制定、修改、廢止、清理、合法性審查、監督執行等工作進行規范；建立制度“廢改立”程序，定期對規章制度進行梳理和清理，力爭在3年內完成暫行或試行制度修訂工作；將學院章程納入教職工入職、學生入學培訓“第一課”“必修課”，進一步健全以學院章程為核心的制度體系，新增、修改配套制度72項、廢止46項。

學院進一步完善治理機構，修訂黨委會議議事規則、院長辦公會議議事規則，建立健全決策咨詢機制；出臺《“三重一大”事項監督辦法》，建立辦公室、紀委辦公室、質量管理辦公室督查督辦機制。同時，落實民主管理制度，建立職代會、團代會、學生會等民主管理組織和機制，進一步提升民主管理水平；落實信息公開制度，設立信息公開專題網站和招投標專題網站，加大重點領域、關鍵環節的信息公開力度；建立學術管理機制，調整和完善學術委員會、專業建設指導委員會、專業（群）建設委員會，組建教材選用委員會，全面提升學術治理水平；建立校系（院）二級管理體制，修訂《專業技術崗位、工勤技能崗位設置與評聘工作實施辦法》，推動管理重心下移，突出系（院）主體地位。

為維護校園和諧穩定，學院印發《合同管理辦法》《專項資金內部審計辦法》《內部審計工作辦法》，強化重要規范性文件合法性審查，加強采購、基建、科研等重大經濟合同審核。同時，建立訴求調處中心、信訪接待中心、學生服務中心，搭建“一站式”師生訴求調處平臺——“棗（早）職（知）早辦”，及時解決師生訴求，高效化解各類矛盾糾紛；在法律服務流程中增設總法律顧問審核環節，由總法律顧問對各法律顧問提供的法律意見進行復核，進一步提高法律顧問工作質量；落實校方責任險、意外事故傷害險等保險制度，建立健全師生人身傷害事故糾紛的預防、處置和風險分擔機制。

為營造“法潤棗職”的濃厚氛圍，學院建設法治文化公園，將法治元素融入校園文化建設，讓學生在休閑娛樂中學習法律、領悟法治精神。在山東省第八屆學生“學憲法講憲法”活動中，學院獲評“最佳組織單位”，5名教師獲評“表現突出個人”。在第八屆全國學生“學憲法講憲法”活動中，學院有3名學生獲得演講比賽、素養競賽省級決賽二等獎1項、三等獎1項。

此外，學院將法治教育納入黨委理論學習中心組學習會議，每年至少安排2次以法治為主題的學習活動；納入教職工理論學習和學生班團課主題，每年至少開展1次學法用法活動。同時，以憲法為核心，以民法典為重點，在“12·4”國家憲法日、民法典頒布紀念日等重要時間節點，聯合公安、司法、消防、衛生等部門，開展“憲法宣傳周”“民法典宣傳月”等系列法治宣傳活動，切實增強師生法律意識和法治觀念；開設《思想道德修養與法律基礎》等思政課程，利用微信公眾號、校園廣播等平臺進行宣傳推廣；印發《師德師風考核管理辦法》，建立師德檔案，制定師德考核負面清單，1名教師入選全國師德師風建設專家委員會委員名單；以“清廉學校”建設為契機，打造德廉教育館，開設德廉講堂，打造德廉教育文化品牌，努力答好“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”這一根本問題。

韓超

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