社會組織是基層治理的一股新興力量,深耕社區為居民提供專業化的服務,然而由于薪資待遇、招聘渠道、專業能力等限制，社會組織也面臨著人才困境。

為了滿足社會組織發展需要，搭建社會組織和人才之間的交流渠道，進一步提高公益組織專業服務水平，12月28日，由歷下區民政局、歷下創益園主辦，歷下區善治公益發展中心承辦的首場社會組織聯合招聘會在歷下創益園成功舉辦。

此次聯合招聘會共有全市12家社會組織參與，提供了黨建社工、司法社工、社區項目社工、新媒體傳播、行政管理等80余個就業崗位，吸引了來自濟南大學、山東理工大學、山東女子學院等高校的近200名社工及相關專業的學生、社會人員前來咨詢、應聘。

同時，在個案咨詢室、洽談室、小組觀察室等區域設置了現場面試區域，供招聘者和應聘者在舒適的環境中進行更深入的溝通和交流。本次招聘會35名應聘者與招聘單位初步達成合作意向。

泉城親子閱讀理事長徐老師說：“此次社會組織聯合招聘會為社會組織與專業人才之間搭建了橋梁、提供了專項服務，也為社會組織專業人才發展不均衡、人才交流渠道不暢通、崗位開發不完善等提供了一種解決措施，也激勵著日后社會組織能夠根據現實發展需求，創新搭建更好的平臺、資源共享，為社會組織健康有序發展提供更加有力的支撐。”

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[責任編輯：楊凡、李悅蕓]

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