【環(huán)球網(wǎng)綜合報(bào)道】美國(guó)《財(cái)富》雜志3月13日?qǐng)?bào)道說，上周，印度政府將女性帶薪產(chǎn)假時(shí)間由3個(gè)月調(diào)整至6個(gè)月。報(bào)道認(rèn)為，經(jīng)過這一調(diào)整之后，印度在這方面已經(jīng)領(lǐng)先大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家。

報(bào)道稱，印度僅有27%的女性有工作，這導(dǎo)致國(guó)家每年的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值損失約2.5%。為改善這一情況，印度政府上周對(duì)帶薪產(chǎn)假時(shí)間做出了調(diào)整。

報(bào)道說，就帶薪產(chǎn)假而言，印度26周產(chǎn)假的數(shù)字超過了法國(guó)(16周)和德國(guó)(14周)以及日本。同經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織成員國(guó)相比，印度的帶薪產(chǎn)假長(zhǎng)度與以色列和波蘭相同，相當(dāng)于所有成員國(guó)中第六位，次于英國(guó)、希臘、愛爾蘭、斯洛伐克和捷克。

而與之相比，美國(guó)并沒有受法律保護(hù)的帶薪產(chǎn)假。在美國(guó)1993年頒布的《家庭醫(yī)療假期法案》中，只規(guī)定給產(chǎn)婦提供12周的停職留薪產(chǎn)假，但其中沒有要求期間提供補(bǔ)貼。報(bào)道稱，盡管在去年的大選中，帶薪產(chǎn)假的前景受到了空前的關(guān)注，兩位候選人都推出了議案，承諾要就此采取全國(guó)性舉措，但自特朗普當(dāng)選以來，還未正式推出計(jì)劃。

特朗普競(jìng)選時(shí)提出的議案是給懷孕女性6周帶薪產(chǎn)假，如果這個(gè)議案通過，美國(guó)將與澳大利亞及葡萄牙一樣，成為經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織中帶薪產(chǎn)假最短的國(guó)家。

不過，報(bào)道認(rèn)為，印度這個(gè)慷慨的新政策也有缺陷。這個(gè)政策只針對(duì)隸屬于于工會(huì)的180萬名女性勞工，并且要求所屬企業(yè)員工超過10人。自由職業(yè)或在家工作的1600萬女性則并未被包括在內(nèi)。而且，這一政策也可能會(huì)讓雇主不愿意雇傭女性，因?yàn)樗齻兊膸郊倨跁?huì)給雇主造成額外的損失。但如果這一政策可以減少女性因懷孕而離開職場(chǎng)的現(xiàn)象，那么降低的員工流失成本，就可以彌補(bǔ)雇主的損失。

[責(zé)任編輯：楊凡、蘇琛]

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