廣西新聞網南寧7月26日訊（記者 宋瑤）為進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作，避免在事業單位公開招聘人員工作過程中由體檢引起爭議，近日，自治區人力資源社會保障廳會同自治區黨委組織部、自治區衛生健康委出臺了《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），對全區所有事業單位公開招聘人員體檢工作專門提出了規范性要求。

《通知》強調，事業單位公開招聘人員體檢工作應集中統一組織實施，體檢實施單位要制定體檢工作方案。對于體檢規模較大的，體檢實施單位應成立專門的體檢工作組織機構，分組進行體檢。體檢規模較小的，應當指定專人負責體檢組織工作。事業單位公開招聘人員體檢醫療機構由體檢實施單位在符合條件的醫療機構中隨機確定，嚴禁在體檢前透露體檢醫療機構信息。主檢醫師須具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格。體檢工作按照確定體檢醫療機構、組織報到、實施體檢、出具體檢結論、復檢等程序進行，并對相關環節提出了工作要求。

《通知》明確，事業單位公開招聘人員體檢要嚴格參照《事業單位公開招聘人員體檢表》所列體檢項目逐項進行，不得隨意增減。主檢醫生認為需要增加項目做進一步檢查方能做出診斷的，由體檢實施單位安排應聘人員進行檢查。對特殊地區和特殊職位，經自治區事業單位人事綜合管理部門批準，根據工作需要可以適當增加體檢項目。

《通知》強調，除衛生部門核定并予以公布的特殊職業外，事業單位公開招聘人員體檢不得要求進行乙肝項目檢測。

《通知》要求適用于全區除參照公務員法管理的事業單位以外的所有事業單位。教師資格認定體檢標準今后已不能作為我區中小學公開招聘人員的體檢標準。

該《通知》自2019年7月10日起開始執行。在《通知》印發前已發布事業單位公開招聘公告明確體檢事項的，可繼續按原公告執行。

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