孕育生命原本應該是件很幸福的事，濟南市民周泉（化名）卻有點開心不起來。據記者報道，因為比單位制定的時間表提前懷上了二胎，周泉被罰了2000塊錢。但面對媒體，單位負責人卻一肚子委屈：不是不讓女員工生二胎，但是要根據計劃一個一個來。周泉卻沒打任何招呼，提前懷孕了，所以這就是不講誠信。

周泉所在單位的負責人為何很委屈，因為理由很“充分”：單位制定這樣的政策是被逼無奈的，單位里一共25個人，其中17個都是育齡婦女?！耙嵌忌⒆恿?，單位可就沒法運轉了。”

但不知有沒有想過，相對于單位的委屈，周泉是不是更委屈？首先，去年一年單位里也僅有她一個人懷孕生子，沒影響單位的正常工作啊。其次，周泉說自己已經31歲，算是高齡產婦，引產可能會有危險，所以選擇生下孩子。最重要的是懷孕這事，正如周泉所說，“不是想哪個月懷孕就哪個月懷孕呀?！眴挝粸閶D女規定生育時間表的行為，是一種不科學不合理的行為。

至于網上，網民們對于該單位的政策是嘲聲一片，有人甚至這樣嘲諷地反問：是不是規定該生孩子的時候，因為沒懷上而沒有生也算沒誠信？

毋庸置疑，該單位限制女職工生育時間的行為涉嫌違法。因為根據《婦女權益保障法》及《就業促進法》，用人單位規定女職工的生育時間的條款是無效的。生育是女性的權利，女職工有權自己選擇生育的時間，用人單位更不能夠規定女職工生育的時間。這種所謂生育時間表協議，本身就是無效的，即使本人簽署了不執行都無關乎誠信與否，更不能以此為依據處罰當事人。何況生孩子不是生產產品，怎么能硬性規定時間呢？

我們必須尊重婦女的權利，關心她們的切身利益。因為婦女的生育問題，關系到人類社會的延續和進一步發展，是婦女對人類對社會的貢獻。與單位的局部利益相比，兩者孰輕孰重、孰大孰小，其理昭然。在我國目前已經全面放開二孩生育的情況下，這樣規定二胎生育時間表、不從就揮舞制裁大棒的做法，傷害的不僅是具體當事者的生育權等，更是對國家生育政策的變相掣肘。

我們看到，自從國家全面二孩政策推出以來，地方上類似給女職工設置生育時間表的土辦法是層出不窮，有些單位隨意對國家法律作出解釋。但什么叫依法治國，就是要法大于天，我們必須要維護法律的尊嚴、樹立法律的絕對權威。任何地方任何單位，不能對國家法律的施行設置種種的前提條件或從局部的利益出發，加以種種限制。無“法”就無“天”，如果法律可以任意解釋，公民的權利和自身利益必將受到損害。

可能，具體到每一個單位有他們具體的難處。比如周泉所在單位女職工居多，如果扎堆生二胎，是會對工作造成影響。但單位的生育土辦法只能是指導規劃，落實下去還得講究人性化。比如在行政管理上，多一點人性化的舉措，少一點諸如扣大帽子、扣沒獎金、罰款等簡單粗暴手段。把工作做細一點，把群眾利益問題考慮周全一點。不要只是高高在上，發號施令，甚至以權代法。保障女性生育權，既是企業的法律義務，也是需要整個社會共同承擔的責任。

（錢江晚報）

[責任編輯：楊凡、王春令]

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