7月6日下午，濟(jì)南市教育局召開全市教育系統(tǒng)有償補(bǔ)課專項(xiàng)整治工作會議，劍指人民群眾反映強(qiáng)烈的教育行風(fēng)問題，出重拳、下“猛藥”，堅(jiān)決整治教師有償補(bǔ)課這一“頑疾”。

會上正式發(fā)布《關(guān)于深入開展“樹師德、正師風(fēng)”活動嚴(yán)肅治理教師有償補(bǔ)課的通知》，對比此前類似方案，此次行動治理重點(diǎn)區(qū)分更細(xì)致，主體責(zé)任分擔(dān)更緊實(shí)，懲戒措施更嚴(yán)厲，堪稱“史上最嚴(yán)”。

夯實(shí)主體責(zé)任。建立了齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的責(zé)任分擔(dān)體系，明確各級職責(zé)，列出責(zé)任清單，明晰違規(guī)成本，層層傳導(dǎo)壓力?！锻ㄖ访鞔_，在治理教師有償補(bǔ)課工作中，市教育局負(fù)監(jiān)管責(zé)任，負(fù)責(zé)出臺師德評價和考核辦法，建立有償補(bǔ)課投訴情況月報告、月通報制度和對縣區(qū)治理有償補(bǔ)課考核評價機(jī)制，嚴(yán)肅查處教師有償補(bǔ)課典型問題；縣級教育行政部門負(fù)屬地管理責(zé)任，負(fù)責(zé)落實(shí)以縣為主領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管責(zé)任，實(shí)施有償補(bǔ)課網(wǎng)格化監(jiān)管，推進(jìn)綜合治理，建立對所屬學(xué)校治理有償補(bǔ)課考核評價制度，嚴(yán)肅查處有償補(bǔ)課投訴舉報；學(xué)校負(fù)主體責(zé)任，負(fù)責(zé)加強(qiáng)師德日常教育和師德考核，加強(qiáng)對學(xué)生的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)，開展教師集體宣誓、規(guī)范從教公開承諾等活動，發(fā)起教師自覺抵制有償補(bǔ)課倡議，并列入家長課程的必備內(nèi)容；校長負(fù)第一責(zé)任，負(fù)責(zé)每學(xué)期初與教師簽訂師德責(zé)任書，定期研究有償補(bǔ)課治理措施，建立談心談話制度，組織開展節(jié)假日巡查等。教師負(fù)直接責(zé)任，負(fù)責(zé)自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)，積極投身立德樹人，作出不參與有償補(bǔ)課的承諾，落實(shí)教師參與有償補(bǔ)課的懲戒措施等。

細(xì)分治理重點(diǎn)。《通知》明確將教師對學(xué)生實(shí)施有償補(bǔ)課、有償家教，教師私自辦班或在社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職，教師向?qū)W生推薦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合伙謀取私利或?yàn)榕嘤?xùn)組織者招生提供便利等行為列為治理重點(diǎn)。

實(shí)行最嚴(yán)懲戒?！锻ㄖ访鞔_，在職教師從事有償家教一經(jīng)查實(shí)，全市通報批評、扣發(fā)全年績效工資、取消三年內(nèi)申報高一級職稱資格，暫緩其教師資格注冊，并視情節(jié)按照教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》給予警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)、開除或者解除聘用合同的相應(yīng)處分。特級教師、名師、教學(xué)能手等稱號獲得者從事有償補(bǔ)課的，由教育主管部門按照批準(zhǔn)權(quán)限報請相關(guān)部門取消其稱號及待遇，通報全市。黨員教師從事有償補(bǔ)課的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，先行給予黨紀(jì)處分，再進(jìn)行行政處理。

教師違規(guī)校長和學(xué)校一起罰。《通知》明確，在職教師參與有償補(bǔ)課并查實(shí)的，教師本人、校長和學(xué)校均會受到相應(yīng)懲戒。對校長，一學(xué)期內(nèi)發(fā)生1起教師有償補(bǔ)課并查實(shí)的，校長年度職級考核不能評為優(yōu)秀等級，不得進(jìn)檔；任期內(nèi)發(fā)生2起以上針對不同教師有償補(bǔ)課并查實(shí)的，校長不得晉升高一級職級；一學(xué)期內(nèi)學(xué)校發(fā)生3起以上針對不同教師有償補(bǔ)課并查實(shí)的，校長年度職級考核確定為不合格，按照干部管理權(quán)限，免去校長職務(wù)。對學(xué)校，一學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)1起教師有償補(bǔ)課并查實(shí)的，在全市范圍進(jìn)行通報批評；一學(xué)年內(nèi)查實(shí)2起的，取消本學(xué)年學(xué)校評先樹優(yōu)資格。同時，明確將縣區(qū)教育行政部門對所屬學(xué)校治理有償補(bǔ)課監(jiān)督檢查情況，列入群眾辦學(xué)滿意度調(diào)查，作為教育綜合督導(dǎo)評估重要內(nèi)容。

市教育局副局長趙輝強(qiáng)表示，全市教育系統(tǒng)這幾年取得的成績和行風(fēng)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變有目共睹，教師隊(duì)伍主流是好的，但是用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)尺度來衡量，還存在不少差距和問題。“樹師德、正師風(fēng)”、 嚴(yán)肅治理教師有償補(bǔ)課，是各級黨委政府的明確要求，是辦人民滿意教育的迫切需要，也是優(yōu)化教育行風(fēng)的現(xiàn)實(shí)需求。接下來，市教育局將切實(shí)履行監(jiān)管責(zé)任，抽調(diào)精干力量組成師德師風(fēng)巡查組，對縣區(qū)教育部門屬地管理情況、學(xué)校履行主體責(zé)任情況、校長“一把手”責(zé)任落實(shí)情況、在職教師從事有償家教情況等，定期不定期開展明查暗訪，特別是在寒暑假、開學(xué)前夕等重要時點(diǎn)加大督查力度和頻度，對教師師德失范行為依法依規(guī)從嚴(yán)從重查處，動真碰硬，決不姑息，堅(jiān)決根除存在于少數(shù)教師身上的不正之風(fēng)，切實(shí)用一流的作風(fēng)鍛造一流的隊(duì)伍，為全市教育形象的塑造、教育質(zhì)量的提升注入強(qiáng)勁動力、不竭活力。

[責(zé)任編輯：楊凡、于國奇]

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