近日，省人社廳、省財政廳聯合出臺文件，確定從2017年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金。根據省里統(tǒng)一部署，濟南市各級人社部門積極行動，及時制定發(fā)放落實工作方案，明確責任分工、進度安排、具體措施，確保全市48.48萬退休人員調整增加的基本養(yǎng)老金在7月底前發(fā)放到位。

據了解，今年退休人員基本養(yǎng)老金調整的范圍為：2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。這是我市自2005年以來連續(xù)第13次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后再次統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇。

在具體調整辦法上，按照國家要求，本次基本養(yǎng)老金調整政策繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整辦法大體統(tǒng)一，更好地體現了公平與效率相結合的基本原則。

1、定額調整。企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，每人每月增加55元。

2、掛鉤調整。具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)與機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一比例，均按2016年底本人基本養(yǎng)老金的2.1%調整。第二部分，根據企業(yè)與機關事業(yè)單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據本人繳費年限長短，每滿1年增加1.7元。機關事業(yè)單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。

3、適當傾斜。主要考慮向高齡人員傾斜。即：2016年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

同時，綜合考慮不同年齡人員的實際情況，將有關人員以往年度傾斜的累計標準予以補齊。具體標準是：對2016年期間剛滿70、75和80周歲的，分人群再適當傾斜，其中：正常企業(yè)退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元；企業(yè)一次性補繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元；機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

據了解，這次調整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。（齊魯晚報·齊魯壹點記者 周國芳 通訊員 高衛(wèi)衛(wèi)）

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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