青島日報／青島觀／青報網(wǎng)訊 公交車是城市的重要窗口，公交車駕駛員良好的心理素質(zhì)和心理健康是安全駕駛的重要條件。12月7日，記者從青島公交集團了解到，今年新招聘的公交車駕駛員要過政審關(guān)、技能測試關(guān)、體檢關(guān)、心理測試關(guān)、面試關(guān)五個關(guān)口。自今年起“心理測試”被納入公交集團招聘駕駛員的新條件。

在城陽區(qū)的一家專業(yè)心理測試機構(gòu)，來自公交集團嶗山巴士有限責(zé)任公司的80余名新招駕駛員正在進行職業(yè)適應(yīng)性心理檢測。

記者了解到，駕駛員心理測試包括艾森克個性、心理成熟度測試、深度知覺等八個項目，現(xiàn)場分為AB兩個測試區(qū)，A區(qū)通過筆答形式進行職工心理素質(zhì)檢測，B區(qū)是實驗體驗和智能宣泄室，測試駕駛員的應(yīng)急反應(yīng)能力和對動作穩(wěn)定性的把控。穩(wěn)定心理素質(zhì)是機動車駕駛員實現(xiàn)車輛安全駕駛不可缺少的必要條件。現(xiàn)場采用場景模擬的方法，被測試者需要根據(jù)及其給出的場景，自動選擇解決辦法。駕駛員的情緒和情感好壞直接影響著行車安全，所以駕駛員在從事駕駛活動時，要有穩(wěn)定的情緒，而且要有良好的“情感”，保持一顆“平常心”。據(jù)了解，公交集團今年招聘的400余名駕駛員，正在陸續(xù)進行心理測試。

11月15日起，公交集團所轄的六個營運公司先后招聘500名駕駛員，報名現(xiàn)場很火爆。報名以后的駕駛員要過“五關(guān)”。首先是政審關(guān)，要求駕駛員開具“無犯罪記錄證明”；第二關(guān)是技能測試關(guān)，公交集團設(shè)置了路考項目，包括S彎道、進出站等基本操作測試項目；第三關(guān)是體檢關(guān)，體檢項目中含有身體各方面的體能特征，包括心肺、脈搏、血壓等。有重大疾病的不能從事駕駛員工作。第四關(guān)是心理測試關(guān)，心理素質(zhì)差的，性格偏激怪異、脾氣大的新司機很難進入公交隊伍。第五關(guān)是面試關(guān)。“順利通過五關(guān)的新招聘人員將開始企業(yè)正規(guī)的培訓(xùn)，主要包括技術(shù)、法律、管理制度等內(nèi)容，服務(wù)理念、職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)被納入培訓(xùn)重點。通過培訓(xùn)，為公交一線輸送高素質(zhì)的駕駛員，更好地為市民服務(wù)。”公交集團相關(guān)負責(zé)人說。（記者 周建亮 通訊員 曲秋平）

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅]

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