市政府今天下發《關于助推新舊動能轉換進一步做好就業創業工作的實施意見》(以下簡稱《意見》)，圍繞助推新舊動能轉換、推動實現更高質量更充分就業出臺了26條新的政策措施，涉及就業優先戰略、大眾創業工程、重點群體就業、專項行動計劃、技能提升工程、公共就業服務、強化監督落實等7個方面。這是我市出臺的又一個綜合性、綱領性就業創業文件，將對保持全市就業局勢穩定，為經濟社會發展特別是新舊動能轉換提供強有力的人力資源支撐。

●助推新舊動能轉換

新興業態企業吸納就業享補貼

我市將新興業態納入政策扶持范圍。支持平臺經濟、眾包經濟、分享經濟等新興業態發展，支持勞動者通過新興業態實現多元化就業。符合條件的新興業態企業吸納高校畢業生、就業困難人員就業的，按規定給予就業創業補貼。新興業態其他從業者可按靈活就業人員身份參加養老、醫療保險，屬于就業困難人員、離校1年內未就業高校畢業生的，可按規定享受靈活就業社會保險補貼政策。未與新興業態企業簽訂勞動合同的從業者，可按靈活就業人員身份繳納住房公積金。

“金藍領”培訓最高補5000元

為了進一步提升勞動者職業技能素質，我市建立政府補貼職業培訓職業(工種)目錄發布制度、培訓補貼標準與培訓成本相掛鉤的動態調整機制，對新舊動能轉換重點產業緊缺急需職業(工種)，適當提高政府補貼標準;對認定為青島市特色品牌專業建設項目的，市財政給予最高100萬元獎補。

我市實施“金藍領”培訓和“技能大師”培養資助項目，對取得高級工、技師、高級技師職業資格證書或職業技能等級證書的，給予最高5000元培訓補貼。支持參保職工提升職業技能，符合條件的可申領最高2000元技能提升補貼。健全技能人才多元化評價機制，用人單位聘用的高級工、技師、高級技師可比照助理工程師、工程師、高級工程師享受同等待遇。加大技能人才交流引進，對緊缺急需的高技能人才，在落戶、住房、子女入學等方面享受優秀高層次人才待遇。

●優化創業環境

租用場地創業享租賃補貼

《意見》規定，對創辦各類市場主體(含社會團體、事務所等)且持有有效注冊登記證明的，可按規定享受創業補貼、創業擔保貸款等扶持政策。從事個體經營且按規定繳納社會保險的創業者，符合條件可享受一次性創業補貼。對高層次高技能人才、返鄉農民工、就業困難人員、畢業不超過5年的高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育學院職業教育類畢業生)租用經營場地創業的，區市、功能區可給予創業場所租賃補貼。

對認定為市級創業孵化示范基地(園區)的，按規定給予最高500萬元獎補;又被認定為省級、國家級創業孵化示范基地(園區)的，再給予100萬元、200萬元一次性獎補。畢業未超過5年的高校畢業生、城鄉失業人員、返鄉農民工等重點群體，入駐由社會力量創建、經評估認定的各級創業孵化基地(園區)，可享受3年內租金減免，由所在區市、功能區統籌給予獎補。

小微企業可申請最高300萬元貸款

在拓寬投融資渠道方面，我市規定符合條件的創業人員可申請最高45萬元創業擔保貸款，貸款期限最長不超過3年，對按期還本付息的根據創業實體帶動就業情況給予最高全額貼息。符合條件的小微企業可申請最高300萬元的創業擔保貸款，貸款期限最長不超過2年，對按期還本付息的按照同期限貸款基準利率的50%給予貸款貼息。

舉辦中國青島海外高層次人才創業創新大賽，對獲獎創業項目給予資金獎勵、園區入駐、風投對接等扶持。開展優秀創業項目遴選活動，在全市評選一批符合新舊動能轉換方向的優秀創業項目、創業團隊，給予最高10萬元獎勵。積極培育創業典型，對市級評選的“青島市十佳創業明星”“青島市十佳大學生創業之星”，分別給予5萬元獎勵。

●改善服務民生

靈活就業補貼提至每人每月500元

我市規定，對符合條件的靈活就業人員，按其實際繳費的2/3給予養老、醫療社會保險補貼，每人每月最高不超過500元(目前靈活就業補貼標準為300元)。

此外，我市將實施公共就業服務能力提升計劃。到2020年，實現基本公共就業服務均等化，符合條件的非本市戶籍人員與本市戶籍人員享有同等政策扶持。深化“互聯網+就業”服務模式，實現網上預約、網上申請、網上受理、網上審核、網上反饋的全程在線公共就業服務。

家庭服務業品牌機構將獲獎補

我市將實施新一輪家庭服務業政策，推進家庭服務業集聚發展，培育一批競爭力強、影響力大、吸納就業效果顯著的家庭服務業品牌機構，由市、區市給予一定獎補。加快推進家庭服務業誠信體系建設，對獲得市、區市級誠信機構的給予一定獎補。提高家庭服務業吸納就業穩定性，延長家庭服務業穩定就業崗位補貼期限，各區市可適當提高家庭服務業吸納就業崗位補貼和穩定就業崗位獎勵標準。支持搭建家庭服務業智能云平臺，創建一批家庭服務業職業培訓基地，由市、區市財政給予一定獎補。

●促進重點群體就業

畢業生基層就業享2000元安家費

在促進高校畢業生就業創業方面，我市鼓勵高校畢業生基層就業，對2016年以后新招募且服務滿6個月以上的“三支一扶”人員，發放2000元一次性安家費補貼。實施“三支一扶”人員能力提升專項培訓計劃，給予培訓費補貼。

提升高校畢業生就業能力，鼓勵非畢業年度在青高校大學生取得職業資格(水平)證書或職業技能等級證書，給予最高2000元補貼。圍繞新舊動能轉換重大項目設立一批高校畢業生就業見習基地，見習基地吸納離校2年內未就業高校畢業生，可給予就業見習補貼。對吸納高校畢業生就業的社會組織，符合條件的可同等享受企業吸納就業扶持政策。有扶貧任務的區市基層事業單位招錄高校畢業生，可適當放寬職位崗位專業限制、單獨劃定筆試分數線、降低學歷要求或開考比例。

開展失業保險穩崗補貼護航行動

為了做好新舊動能轉換企業職工分流安置，我市將開展失業保險穩崗補貼護航行動，鼓勵引導去產能企業盡最大努力挖掘內部安置潛力，從源頭上減少失業。合理確定就業困難人員范圍，強化分類幫扶和實名制動態管理，確保零就業家庭、低保家庭中符合條件的至少一人穩定就業。做好貧困人口就業幫扶，落實扶貧公益性崗位、扶貧就業項目、扶貧技能培訓等扶貧政策，確保有就業、創業和培訓需求的貧困人口100%幫扶就業、100%幫扶創業、100%參加免費培訓。

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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