26日,省人社廳召開電視電話會議,對引導和鼓勵高校畢業生到基層工作“再動員”。據了解,為引導高校畢業生基層就業,我省出臺了一系列優惠政策。其中,脫貧任務較重的縣(市、區)基層機關事業單位公開招錄招聘高校畢業生,可適當放寬職位崗位專業限制,降低進入門檻。

我省印發《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》,從就業創業、流動渠道和服務保障方面為大學生創造基層工作的條件。

意見指出,20個脫貧任務比較重的縣(市、區)基層機關事業單位招錄招聘高校畢業生,可采取放寬職位崗位專業限制、單獨劃定筆試分數線、降低學歷要求或開考比例的辦法,適當降低進入門檻,可拿出一定數量的職位崗位,面向本市、本縣或者周邊市縣戶籍(或者生源)的高校畢業生招考。

同時,根據基層發展需要和財力狀況,積極推進編制資源下沉,加強基層機關事業單位編制配備,為適度擴大招聘高校畢業生創造條件。加大鄉鎮(街道)公務員招錄力度,重點補充基層急需緊缺的專業人才,每年拿出一定數量的職位,面向本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活工作的優秀人才招考。

（齊魯晚報·齊魯壹點 記者周國芳 通訊員范粟）

[責任編輯：彭芳、于國奇]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。