青島新聞網2月25日訊（記者 孫志文）百余家企業提供3000余個崗位，多個培訓機構現場進行技能培訓實作展示，6000多人到場咨詢、求職……25日，開年伊始，李滄區人社局組織企業在樓山街道翠湖社區文化廣場舉辦以“提升就業質量，服務新舊動能轉換”為主題的專場招聘會。自此，李滄區2018年“春風行動”正式拉開帷幕。記者獲悉，李滄區目前確定的“去產能”企業分流職工有3656人，已累計幫扶就業1881人，其中有就業需求的分流職工就業率達到77.1%。

據了解，此次招聘會邀請了青島維客集團、華潤萬象城公共服務中心、百事達、家庭服務業廣場等百余家企業，提供了涉及酒店餐飲、物業管理、商貿服務、機械加工、電氣維修在內的3000余個崗位。在活動現場，工作人員將政策宣傳臺一字擺開，向群眾發放“李滄區就業創業政策問答”等宣傳小冊子，并“一對一”提供就業創業政策、技能培訓政策及高校畢業生相關事項咨詢。去產能企業分流職工就業創業孵化中心、家庭服務業廣場現場進行了創業孵化基地推介，托普職業培訓學校、林海職業培訓學校等培訓機構也在現場進行了中西式面點、中式烹調、保健按摩等技能培訓實作展示。當天，現場有370余人達成初步就業意向。

45歲的王師傅是李滄區一名“去產能”企業的分流職工，曾經在一家大型企業從事設備維修工作，他通過街道人社中心了解到此次招聘會的信息，今天特意前來應聘。他告訴記者，分流以后他一直處于待業狀態，“過完年了，我想趕緊投入到工作中，希望在這個招聘會上找一份設備維修的工作。”王師傅還告訴記者，去年以來，像他這樣的分流職工得到了人社部門的諸多幫助，人社部門不僅開通了分流職工的“綠色通道”，還針對去產能企業分流職工舉辦了多種多樣的就業援助活動，讓他對未來的工作有了更充分的準備。

李滄人社局“去產能”辦公室主任孟娜向記者介紹，青島市李滄區作為青島曾經的重工業基地，是青島“去產能”重點區域，目前正處在新舊動能轉換關鍵階段。2016年5月，區委區政府出臺《關于做好“去產能”企業分流職工就業創業工作的意見》，制定了3大類11項政策，分別涉及就業優惠、創業扶持、培訓補貼等方面，設立專項保障資金2000萬元，并由區財政出資，建設了李滄區“去產能”企業分流職工就業創業專業孵化平臺，鼓勵和扶持“去產能”企業分流職工投身創業創新。

據悉，李滄區人社局堅持“不能讓為城市工業發展貢獻青春的職工流汗又流淚，今天不把分流職工當包袱，明天分流職工就能轉化為發展的財富”工作思路，積極推進分流職工再就業工作。在各基層人社平臺全部開通分流職工“綠色通道”，將3656名“去產能”企業分流職工全部納入精準服務范圍。僅2017年，針對去產能企業分流職工，就先后舉辦了“關停企業下崗職工服務月”、“點燃激情成就夢想”創業群英會、專場招聘會和“分流職工就業援助月”等活動，取得了良好的社會效果。目前，全區確定的“去產能”企業分流職工3656人，已累計幫扶就業1881人，其中有就業需求的分流職工就業率達到77.1%。

采訪中，李滄區就業服務中心主任周曉戰告訴記者，下一步李滄將繼續加大精準幫扶力度，思想再解放，改革再深入，工作再抓實，通過區、街、居三級聯動，密集開展就業創業政策宣介活動，力爭2018年有就業意愿的分流職工一個不落全部實現就業創業。

據悉，“春風行動”期間，李滄區人社局還將于3月4日、3月10日、3月17日，分別在李村公園廣場、李滄區去產能企業分流職工就業創業孵化中心、李滄區家庭服務業廣場舉辦專場招聘會。同時每周二、周五在區人力資源市場舉辦綜合招聘會，街道人社中心也將在社區廣場、農貿集市等人員集中場所舉辦36場政策宣講和社區招聘活動，為有求職意愿勞動者送去青島市最新惠民政策。

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[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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