一年之計在于春。進城務工人員是一個龐大的就業群體，春節過后又背起行囊踏上外出務工的路。據統計，每天在臨沂打零工的約有5000余人。

與往年相比，今年農民工進城務工好找工作嗎？近日，記者走訪我市零工市場和部分人才市場了解到，節后招工企業數量較往年明顯增多，農民工活好找，薪水也有所提高，然而，也有部分人感嘆工作難找，技術工相對吃香。

蘭山人力資源市場，務工者從各類招工信息中，尋找適合自己的工作機會。

市場調查

“活好找，錢多了”，累并快樂著　與往年相比，8成以上務工者都能找到活

“正月十二就住進市零工市場了，每天都能找到活干，照這樣，今年不賴。”岳立華家住費縣上冶鎮，節后便開始了新一年的進城務工生活，讓他高興的是工作不難找。

岳立華告訴記者，他是名電焊工，像他這樣有點技術的打工者，年后每天收入大多在200至300元之間，“與去年節后不同，現在你到零工市場看看沒有閑人，現在找零工的也多，只要想干不愁找不到活。”

“今年活還行，工資也漲了些。”年后出來打工，這是岳立華最直接的感受，“我都是早上7點左右出來干活，下午6點回零工市場，雖然每天很累，但只要有活干，能掙到錢，即使累點也有干勁。”

記者在我市各零工市場采訪發現，與往年不同，市場內很少有閑著的零工。“大年初四就有到零工市場入住的，與往年相比，80%以上的零工都能找到活，而且工資也有所提高。”市零工市場工作人員表示。

求職難，招工難，到底誰更難？

求職者：沒一技之長就業壓力大

“會計、司機、廚師、銷售員……這些咱都不會啊。”2月28日，在市區紅旗路上的蘭山人力資源市場，老劉正盯著大廳內新公布的用工招聘信息著急不已。

老劉今年54歲，大年初四就從家里出來找活干了。“已經出來好多天了，我也應聘了幾個工作，但都不合適，現在心里也犯愁。”老劉告訴記者，以前他在附近市場干裝卸，隨著年齡的增長，顯得有些吃力，就想換一下工作，“許多過來找活的都和我一樣，主要是沒有一技之長，以前干個裝卸、裝修的活還可以，現在許多工廠都要專業技工，而且多是從技校出來的年輕人，非技術工種吧，天天出大力，累死累活，工資還不高。今年招工的不少，但合適的沒幾個。像我們這樣，沒什么技能，也沒什么文化，50多歲，想找長久又合適的工作真難。”

與老劉不同，陳女士卻從容很多，“我已經跑了好幾個地方了，今天來了以后，我看了好幾家招聘單位，也填了幾份簡歷，還在觀望，他們在選擇我，我也在選擇他們。”陳女士今年43歲，初中學歷，之前在一家飯店做面點師傅，但由于身體原因，受不了經常加班，而且原來的單位養老保險交得不及時，因此想換一個工作，在沒有找到合適的工作之前，她寧愿再等等。

招工企業：餐飲服務業再遇“招工難”

“領班2800-5000元，服務員2300-4000元，收銀2600-3500元，每月休息3天。”2月28日中午，市區通達路一家飯店內高朋滿座，服務員忙得不可開交，門口處的招聘廣告格外顯眼。據值班經理劉先生介紹，招工廣告年前就貼出來了，但仍沒招滿合適的員工。“節前員工離職的比較多，最近又有一人準備離職，上菜、翻臺等速度明顯跟不上，急需服務員，但告示貼出多天了，一個都沒招到，這樣下去，肯定忙不過來。”

“目前臨沂餐飲行業服務員每月的工資一般都在2500元左右，薪酬有了很大提高，雖然和其他普通崗位相比工資還可以，但有的飯店因無法為員工提供住房公積金及各類保險，使得服務員行業的歸屬感整體比較低，很多人只是把餐飲行業當成臨時性的工作，人員流動性大，一到春節離職率更是大大提高。”劉經理說，如今新生代務工人員有一定文化基礎，單純的漲薪對他們來說，吸引力不是很大。

企業開高薪仍遇“用工荒”

在費縣探沂鎮經營板廠多年的謝兆帥已在多個零工市場轉了好幾圈，“技工荒”已成了今年比較頭疼的問題。“今年招個人真難，附近找不到，沒想到外面也不好找。”謝兆帥告訴記者，他們家開辦的板材企業已有10多年，現在有三條生產線，不算技術崗位和管理崗位，以前一條生產線需要37名普工，后來隨著企業的增多，工人變得越來越難招，“我們現在進行了設備革新，更換了生產線，淘汰了低端產品，一條線10多個人即可，可就是這樣還是難招人，目前只有一條線在生產。現在周圍許多企業都這樣，元宵節前根本沒法全面開工。”

謝兆帥告訴記者，由于不斷提高待遇，目前技術工的流動性相對較小，目前最難招的還是普工。“現在熟練的技工基本每月是6000元以上，旺季時月入過萬不成問題，為了能留住這些優秀的師傅，各企業都想盡辦法。普工現在也需要懂技術，懂設備操作，不然生產的產品容易出現質量問題，也很容易發生安全事故。”謝兆帥說，因為經常干的都懂，而且質量安全啥的都可靠，因此他們希望能招到一些有經驗的，“沒干過的，我們根本不想用，因為還要培訓啥的挺麻煩；隨著人員工資上調，特別是節后，因為招工難，現在每名普通木工的月綜合工資要增加700元至1000元，這還不算為了要留住這些人員給的伙食補貼、免費住宿等費用。”

謝兆帥說，很多工人擔心工資區域幅度太大，沒活時就拿錢少，殊不知企業根本就不怕接不到活，而是怕接了活沒人干。

應對

讓零工變“長工”　零工市場助務工人員轉型

臨沂市進城務工人員綜合服務中心暨零工市場是一個集農民工求職招聘、技能培訓、餐飲住宿、權益維護等功能于一體的公益性服務機構。3月1日，在市進城務工人員綜合服務中心(市零工市場)，施工人員正在緊張地施工，對部分宿舍及配套設施進行整修。

“受市場內宿舍整修的影響，目前，市場入住了300多名進城務工人員。根據今年的用工形勢入住600多人是正常的。我們在保證入住這里的進城務工者吃得好、住得好的同時，更要切實幫他們找工作、就好業，根據需求對他們進行技能培訓。”市零工市場相關工作人員說，為此，他們不定期請專家對進城務工者進行技能培訓。

記者了解到，2018年，市零工市場準備招募10家左右的企業常駐零工市場并設立企業辦公室，根據企業的需求對入住的進城務工人員進行培訓，使雙方建立長期的合作關系。

“讓有意愿的進城務工人員轉型，讓零工變成長期合同工。”市零工市場工作人員介紹，讓這些進城務工者們真正有一技之長，真正融入社會，成為新時代農民工，

為讓進城務工人員更好就業，我市的各零工市場可謂做足了功課。在河東區零工市場，針對春節后是農民工回城務工高峰期，借助招聘會的方式助農民工找工作，統籌解決“就業難”與“用工難”兩大難題。沂蒙晚報記者 唐麗麗 趙澤軍 通訊員 李永奎

[責任編輯：楊凡、于國奇]

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