青島新聞網(wǎng)4月26日訊 （記者張萍）記者從市人社局獲悉，2018年一季度，我市人力資源市場(chǎng)供求總體平穩(wěn)。全市共有3836家單位通過各級(jí)人力資源市場(chǎng)招聘，提供崗位14.2萬個(gè)次，同比增長(zhǎng)17.34%，求職人數(shù)12萬人次，同比增長(zhǎng)5.48%，求人倍率1.18。企業(yè)節(jié)后員工返崗率較高，員工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，通過節(jié)后集中招聘，基本滿足了用工需求。

第二產(chǎn)業(yè)崗位需求增長(zhǎng)23.74% 操作類崗位需求增幅較大

數(shù)據(jù)顯示，一、二、三產(chǎn)業(yè)需求比重為0.6:47.36:52.04。第二產(chǎn)業(yè)崗位需求同比增長(zhǎng)23.74%，所占比重上升2.45個(gè)百分點(diǎn)；第三產(chǎn)業(yè)崗位需求同比增長(zhǎng)11.72%，所占比重降低2.62個(gè)百分點(diǎn)。

從行業(yè)看，制造業(yè)崗位占43.55%，同比增長(zhǎng)26%，所占比重同比上升3個(gè)百分點(diǎn)，制造業(yè)崗位需求旺盛；制造業(yè)崗位增長(zhǎng)幅度前三位的分別是造紙及紙制品業(yè)257.02%、通用設(shè)備制造業(yè)147.34%、通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)104.46%，降低幅度前三位的分別是食品制造業(yè)-27.77%、電器機(jī)械及器材制造業(yè)-11.60%、橡膠制品業(yè)-9.19%。服務(wù)業(yè)崗位需求中增長(zhǎng)幅度前三位的分別是房地產(chǎn)業(yè)105.19%、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)81.27%、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)60.48%，降低幅度前三位的分別是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)-16.89%、教育業(yè)-12.14%、批發(fā)和零售業(yè)-3.14%。

從企業(yè)類型看，民營(yíng)企業(yè)崗位占78.36%，同比增長(zhǎng)14.95%，所占比重同比上升0.15個(gè)百分點(diǎn)；國(guó)有集體企業(yè)崗位占8.61%，同比增長(zhǎng)65.95%，所占比重同比上升2.29個(gè)百分點(diǎn)；外商投資企業(yè)崗位占9.78%，同比增長(zhǎng)21.45%，所占比重同比降低0.01個(gè)百分點(diǎn)。

從職業(yè)類別看，操作類崗位、商業(yè)服務(wù)類崗位、專業(yè)技術(shù)類崗位、辦事類工種崗位、管理類崗位分別占43.55%、35.36%、11.5%、7.81%、1.43%，同比分別增長(zhǎng)26.37%、13.46%、11.64%、15.82%、-14.66%，操作類崗位需求增幅較大。

從工種排行看，需求排行前十位工種崗位合計(jì)4.6萬個(gè)次，占32.69%，所占比重同比上升3.53個(gè)百分點(diǎn)，其中，操作工崗位需求量最大，所占比重同比分別上升1.75個(gè)百分點(diǎn)。和去年相比，包裝人員首次出現(xiàn)在需求前十位。

女性和碩士以上文化程度求職比重上升

人力資源供給方面，從性別看，女性求職占49.83%，所占比重上升0.64個(gè)百分點(diǎn)；男性求職占50.17%,所占比重下降0.64個(gè)百分點(diǎn)。

從年齡看，16—24歲年齡段求職占9.99%，所占比重同比上升0.38個(gè)百分點(diǎn);25—34歲年齡段求職占35.67%，所占比重同比降低1.19百分點(diǎn)；35—44歲年齡段求職占29.67%，所占比重同比上升0.89個(gè)百分點(diǎn)；45歲以上年齡段求職占24.67%，所占比重同比降低0.08個(gè)百分點(diǎn)。

從文化程度看，初中及以下文化程度求職、高中（中專技校）文化程度求職、大專文化程度求職、本科文化程度求職、碩士以上文化程度求職分別占29.97%、34.98％、18.68％、15.19%、1.82%，所占比重同比分別上升0.41、-1.22、0.17、-0.45、1.09個(gè)百分點(diǎn)。

從人員類別看，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力求職、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員求職、本地農(nóng)村勞動(dòng)力求職、外來人員求職分別占5.25%、57.19%、29.21%、5.86%，所占比重同比分別上升-1.86、5.37、0.14、-3.32個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員求職增加明顯。

從技術(shù)技能看，初級(jí)工求職、中級(jí)工求職、高級(jí)工以上求職分別占2.92%、1.35%、0.25%，所占比重同比分別上升-3.33、-0.09、0.02個(gè)百分點(diǎn)，僅高級(jí)工求職比例上升。

制造業(yè)供給缺口最大 行政辦公類崗位為市場(chǎng)熱門

供求對(duì)比方面，2018年一季度人力資源市場(chǎng)崗位需求相對(duì)平穩(wěn)，市場(chǎng)總體求人倍率1.18，同比上升0.12。

行業(yè)供求對(duì)比方面，制造業(yè)供給缺口最大，為0.58萬人次，求人倍率1.10，同比上升0.02。住宿和餐飲業(yè)求人倍率最高，為2.51，供給缺口為0.47萬人次，市場(chǎng)招聘難度最大。信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)求人倍率0.60，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)求人倍率0.84，教育業(yè)求人倍率0.50，這三個(gè)行業(yè)是市場(chǎng)求職較為熱門的行業(yè)。

職業(yè)供求對(duì)比角度，操作類工種供給缺口最大，為4.57萬人次，求人倍率3.86，同比上升0.09。3、崗位需求和求職排行情況。從供給缺口排行看，操作類、服務(wù)類崗位供給缺口較大；從熱門排行看，行政辦公類崗位為市場(chǎng)熱門工種。

市場(chǎng)供求淡季不淡 招聘工資4131元/月增長(zhǎng)6.55%

一季度我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)好于預(yù)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體保持穩(wěn)中有升、進(jìn)中育新態(tài)勢(shì)。受經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)利好影響，全市總體用工形勢(shì)向好，各級(jí)人力資源市場(chǎng)出現(xiàn)了“淡季不淡”現(xiàn)象，即使受到過節(jié)因素的影響，市場(chǎng)招聘情況依然持續(xù)火熱，招聘會(huì)攤位預(yù)訂場(chǎng)場(chǎng)爆滿，各項(xiàng)招聘活動(dòng)受到用人單位和求職者熱捧。每天參加招聘會(huì)的企業(yè)中，外網(wǎng)招聘攤位預(yù)訂率達(dá)到100%。

一季度，市場(chǎng)平均招聘工資4131元/月，同比增長(zhǎng)6.55%，增幅同比收窄10.3個(gè)百分點(diǎn)。其中，制造業(yè)平均招聘工資4378元/月，同比增長(zhǎng)16.8%；服務(wù)業(yè)平均招聘工資3850元/月，同比增長(zhǎng)6.0%。管理類崗位平均招聘工資5316元/月，同比下降5.3%；專業(yè)技術(shù)類崗位平均招聘工資4489元/月，同比增長(zhǎng)9.4%；辦事類崗位平均招聘工資3785元/月，同比增長(zhǎng)5.1%；操作類崗位平均招聘工資4232元/月，同比增10.3 %。油氣管道保護(hù)工、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、電力電纜安裝工、機(jī)場(chǎng)工程技術(shù)人員、焦?fàn)t機(jī)車司機(jī)平均招聘工資分別為16500元、15000元、12000元、10000元、10000元，成為工資過萬的高薪工種。

2018年一季度，我市新動(dòng)能加快發(fā)展，反映在人力資源市場(chǎng)上，設(shè)備制造業(yè)崗位需求增長(zhǎng)幅度較大，通用設(shè)備制造業(yè)崗位需求同比增長(zhǎng)147.34%，專用設(shè)備制造業(yè)崗位需求同比增長(zhǎng)10.22%，通信設(shè)備計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)需求同比增長(zhǎng)104.46%；人力資源市場(chǎng)電信傳輸服務(wù)業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)、研究與試驗(yàn)發(fā)展業(yè)、專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)等新興服務(wù)業(yè)崗位需求同比分別增長(zhǎng)59.13%、20.64%、14.92%、20.83%、13.5%，近年涌現(xiàn)出的新興工種比如網(wǎng)絡(luò)課件設(shè)計(jì)師、數(shù)控程序員、動(dòng)畫繪制員、科技咨詢師、智能樓宇管理師等均在人力資源市場(chǎng)上有較大數(shù)量的增長(zhǎng)。

2018年一季度制造業(yè)崗位需求同比增長(zhǎng)26%，但是招聘企業(yè)數(shù)同比降低8.6%。招聘崗位100以上的企業(yè)同比增長(zhǎng)20.3%，100人以下的企業(yè)同比降低10.3%。規(guī)模較大的制造業(yè)企業(yè)用工需求在增加，而制造業(yè)中部分小企業(yè)出現(xiàn)了用工需求下降的現(xiàn)象。大中規(guī)模企業(yè)受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)利好影響更明顯，很多規(guī)模以上企業(yè)用人需求增長(zhǎng)幅度較大。

企業(yè)一線技能崗位需求持續(xù)增長(zhǎng)，但技能人員供給缺口較大，企業(yè)很難招到足夠的技術(shù)人才。一是企業(yè)崗位需求日趨細(xì)化，專業(yè)化程度要求高，市場(chǎng)上的求職者技能水平較低，難以滿足需求，只能滿足基礎(chǔ)崗位需求；二是新一代勞動(dòng)者受教育程度相對(duì)較高，思維方式較為活躍，對(duì)工作環(huán)境和工資薪酬有相對(duì)較高的要求，如果企業(yè)薪酬待遇達(dá)不到求職者要求便會(huì)導(dǎo)致其吸引力下降；三是信息不通暢導(dǎo)致勞動(dòng)力地區(qū)間流動(dòng)性缺乏等。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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