山東省人社廳近日印發(fā)通知,7月30日起對38家省管用人單位開展遵守勞動保障法律法規(guī)情況隨機抽查。

據(jù)了解,此次抽查事項包括2017年以來用人單位遵守規(guī)章制度情況,與勞動者簽訂勞動合同及招用工管理情況,遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定情況,遵守禁止使用童工規(guī)定情況,遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況,支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準情況,遵守社會保險法律法規(guī)情況,遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定情況,執(zhí)行高溫天氣勞動保護情況。

隨機抽查采取現(xiàn)場檢查的方式,檢查人員在省本級勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員名錄庫中隨機選派。對工資支付、社會保險費繳納情況,委托會計師事務(wù)所進行審計,并將相關(guān)審計結(jié)果作為處理依據(jù)。

對于隨機抽查結(jié)果和處理情況,省人社廳將在門戶網(wǎng)站予以公開,并通過有關(guān)信用信息平臺實現(xiàn)信息共享。隨機抽查結(jié)果作為省管用人單位勞動保障守法誠信等級評價的重要依據(jù),并根據(jù)評價結(jié)果實施分類監(jiān)管。對違法情節(jié)嚴重的,依法向社會公布；對拖欠工資達到列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”條件的,及時納入“黑名單”并會同有關(guān)部門予以聯(lián)合懲戒,使其“一處違法、處處受限”。（張春曉）（完）

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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