李玉蘭在打理茶園。

孫愛民(左四)和貧困戶職工在一起。

拆遷后李華(后排左四)組織黨員學習。

8月2日，中伏中的濟南，早晨7點半的氣溫就高達30攝氏度。此時，在南部山區柳埠街道黃巢村，李玉蘭正帶著20多個婦女在地里采茶，茶香為濕粘的空氣帶來一絲清爽。這個與泰安毗鄰的小村，在李玉蘭的帶領下發展茶葉種植產業，十幾年來，從1畝發展到近100畝，不僅使本村和鄰村在家賦閑的婦女有了收入，茶業產業更是成了黃巢村扶貧的支柱產業。

在農村，面對男性壯勞力紛紛外出打工的現狀，很多像李玉蘭一樣的婦女成了撐起鄉村振興的“半邊天”，她們有的是村干部，有的是女企業家，還有的就是普普通通的農村婦女，但她們都有一顆愛家鄉的心和一份推動鄉村振興沉甸甸的責任感。李玉蘭堅韌樂觀的種茶能手

12年壯大村里脫貧支柱產業

今年54歲的李玉蘭是個遠近聞名的種茶能手，濟南很多地方種茶，都要請她去講講課。其實12年之前，她還只是一個家政服務員。

2006年，李玉蘭在濟南一家家政公司工作，雇主是兩位上了年紀的老人。看到照顧的老人能夠拿著養老金安享晚年，李玉蘭便想：整天在城里伺候別人，干一天拿一天的錢，到老了哪有保障。城里沒有根，只有回家闖出一片天地，才能心里踏實。2006年8月的一天，在雇主家干了一天活的李玉蘭雖然很累，卻翻來覆去怎么也睡不著，第二天她就辭去了城里的工作，決定回村創業。

創業干什么好呢?一方面，她經過咨詢，了解到黃巢村的土壤非常適合種植茶葉，同時柳埠街道也積極推廣發動，她便開始和村民們一起種茶葉。

“記得很清楚，2006年一開春，我就把家里兩畝地里的小麥種子刨了，種上了茶葉。那兩畝地是家里所有收入來源，刨了就意味著不能走回頭路了。”李玉蘭說。全村種茶葉的第一年，沒有銷路賣不出去，很多人就把茶苗刨出來賣了，一株能賣10元到20元。李玉蘭雖然也沒有賺到錢，但她卻沒有輕易放棄，為了打開銷路，她每天一大早采了鮮茶葉騎著自行車到泰安去賣，騎過去就要兩個小時，即使在冬天，衣服也能被汗水浸透。由于村里人紛紛放棄種茶，無法形成規模種植，銷量供不上，銷路就打不開，李玉蘭為了攢錢擴大種植面積，白天進城做陪護、刷盤子，晚上就回來研究種茶技術。就這樣，利用一點一滴攢下的錢，2008年，她的茶園從兩畝擴大到20畝，并且雇用了村里十幾名賦閑的婦女。

“每賺的一分錢都投到了茶園里，真的很辛酸，但我想要做就要做到底，中途放棄，前面的努力等于白費了。但是沒想到剛擴大點的茶園，卻遭遇了一場大雪，剛搭好的大棚全被壓塌了。”李玉蘭回憶起2010年那場“災難”，忍不住哭了出來，“但是我手底下還有十多個工人等著吃飯，我不能就這樣被壓垮。”于是，李玉蘭到處跑銷路，最終將沒有受災的部分茶葉以100元每斤的價格賣到了泰安一家茶葉加工企業，渡過了難關。經歷了風雨的考驗，李玉蘭變得更加堅韌，種茶的信念也更加堅定，而隨著茶園面積不斷擴大，她帶領村民致富的責任感油然而生。2013年，李玉蘭到農廣校學習后，成立了家庭農場，注冊了品牌。如今她茶園擴大到近100畝，茶葉能賣到兩百元一斤，工人的工資也從十年前的30元每天提高到100元每天。她包下了村里百分之八十的耕地來發展茶園，帶動本村和外村30多名賦閑婦女就業，而茶葉也成了黃巢村扶貧的支柱產業。

雖然茶園發展逐步步入正軌，但李玉蘭并沒有感到輕松，反而覺得肩上的擔子更重了：“村里大部分地我包著，村里的發展就指著我這茶園了，咱干不好，那是耽誤村里發展。我想著下一步依托茶園發展旅游、養生等產業，擴大經營范圍，讓村民都能享受到這個紅利。”說完，李玉蘭哈哈大笑起來，仿佛看到了未來的美好前景，把愁事都拋在腦后了，“人得向前看、往前走，不能停。”孫愛民白手起家的家政公司老板

12年為2.6萬名貧困婦女

提供就業崗位

8月初的濟南，驕陽似火，讓人酷熱難耐，平陰縣某家政公司的旗艦店內擠滿了等待領取工資的人，他們都是該縣的貧困戶。在他們之中，一位身穿紅色短袖的中年女性，正拉著一位貧困戶的手，告訴她要堅強地生活下去，“沒有過不去的坎兒。”說話的人就是這里的負責人孫愛民。

孫愛民向記者介紹，2006年，她懷著創業激情與夢想，懷著對美好生活的憧憬和向往，拿著多年省吃儉用的1萬元啟動資金，創辦了這家家政服務公司。當時由于社會認可度底，管理經驗不足，不但沒有迎來旗開得勝的可喜局面，反而賠進去了2萬多元。

雖然出師不利，但不服輸的她迅速重新振奮精神，調整思路，在提高服務質量上狠下功夫。結果在短短的幾個月里，公司就有了很大起色，家政服務員上崗率達95%，服務滿意度達99%。截至目前，公司固定員工640人，2017年主營業務收入突破1000萬元。

“自己富了不能忘了家鄉和鄉親，尤其是那些貧困的老鄉。”孫愛民說，只有他們脫了貧，生活兜住底了，人有精氣神了，才能促進鄉村振興。于是，近年來孫愛民一直奮戰在平陰縣脫貧攻堅一線，用全公司的力量致力于幫助那些需要社會伸出援手的群體。在她那里，不僅僅是建檔立卡的貧困人口可以找到一份工作，就連普通的農民、失業人員一樣可以實現“再上崗”。

2013年的一天，來自平陰縣老博士村的婆媳兩人來到店里向孫愛民求助：“求求您給俺們找個活干吧。俺兒子剛剛進了監獄，娘倆都沒工作，還有兩個上學的娃，真是過不下去了。”聽到這里，孫愛民“收下”了她們，經過篩選并在尊重婆媳兩人意愿的基礎上，安排了婆婆去照顧失能老人，媳婦經過培訓去從事月嫂工作。“她們娘倆的收入已經完全可以應付生活了。前幾天大孫子也結婚了，她們的日子越來越好。”孫愛民說。

據了解，在孫愛民這里打工，會根據工種、工作時間不同，工人每月領取的工資在1400元至1萬元左右，脫貧不是問題。有不少貧困戶都從這里找到了滿意的工作，解決了貧困問題。同時，公司還聘請了68位殘疾人在這里打工，長期在崗工作的殘疾人也有20人左右。不僅如此，該公司自2006年成立以來，已為2.6萬名貧困婦女提供了就業崗位，為廣大婦女創造收入過億元。

臨近采訪結束，孫愛民向記者表示，“讓黨的陽光照亮貧困群眾的就業之路，把黨的溫暖灑向千家萬戶”是她一生的追求，今后，她將堅持讓家政服務發揮更加積極的作用，為脫貧攻堅、讓困難群眾實現對美好生活的向往作出更大的貢獻。“因為我相信幫助他人，才能快樂自己!”孫愛民說。李華沖在拆遷一線的村支書

即使村子拆沒了黨員學習也不耽誤

說起拆遷這“天下第一難”的事兒，許多人可能覺得這一般是男人干的事兒。但歷城區華山街道辦事處小洼村的村支部書記李華，卻用實際行動證明了，在征遷這項工作上，巾幗不讓須眉。

華山片區是濟南攜河發展和“北跨”的“橋頭堡”，該片區拆遷工作是全市重點工作，也同時關系到片區建設進度。2014年3月，該片區拆遷全面啟動，而小洼村在該片區所有村之中，又算是特殊的。“老百姓都說‘搬家窮三年’，我們村這次拆遷，是第二次了。此前是從濟青公路以北遷過來的，這次再讓老百姓搬遷，他們肯定不大愿意。”李華說，“但是重點工作還是要推進，而且要保質保量地推進。”

于是，李華帶領村“兩委”班子撲下身子做起了群眾工作。宣講政策、入戶做工作，她從早晨六點出門，晚上十點才能回家。“我們村風民風都不錯，基礎好，但也難免有幾個困難的。有一戶老兩口，就一個孩子，孩子還差一年就能夠結婚，房子面積就能大點，所以就是拖著不動。但拆遷是政治任務，要一把尺子量到底。”李華說。開始，這一戶不讓進門，李華就天天去“磨”，關著門就在門外講政策，村民說難聽的話就笑臉相陪，工作日不在家就專挑節假日去。就這樣，不知吃了多少次閉門羹，入了多少次戶，僵持的局面終于有了松動。“那一刻真是覺得嘴皮子磨破了都值了。”李華高興地說。

就是在這種高強度的工作狀態下，小洼村在華山片區所有村中，成為首批拆遷完成的村。

拆遷后居民分散在全市各地租房過渡，但小洼村的黨建、補償款發放等重點工作推進依舊沒有停止和耽誤。為了不耽誤村里黨員的學習生活，李華特別建了一個黨建群，把所有黨員拉進群，定期組織學習;為了讓村民盡快拿到補償款，她專門建立網絡聯絡群，將補償、安置房建設等群眾最關心的事及時通知給他們。“重點工作永遠放在第一位，到哪里也不能耽誤，還要推進得快速、出色。”李華說。(本報記者 李小夢 錢堃)制圖/孟學榮

[責任編輯：楊凡、穆楠]

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