11月26日，記者從市人社局獲悉，我市日前出臺(tái)《威海市勞動(dòng)保障“紅黑名單”管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，該《辦法》自2018年11月1日起正式施行，與2017年印發(fā)的《威海市用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》配套使用，對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)為A級(jí)、C級(jí)的用人單位，分別列入勞動(dòng)保障“紅名單”和“黑名單”，給予誠(chéng)信激勵(lì)或?qū)嵤┞?lián)合懲戒。

根據(jù)《辦法》，我市行政區(qū)域內(nèi)的自然人和企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，以及不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位;本市行政區(qū)域內(nèi)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，都是“紅黑名單”管理的對(duì)象，統(tǒng)稱為被監(jiān)管主體。據(jù)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市勞動(dòng)保障“紅黑名單”認(rèn)定，主要依據(jù)被監(jiān)管主體遵守勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工資支付、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況進(jìn)行。

《辦法》規(guī)定，被監(jiān)管主體只要滿足守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)連續(xù)兩年被評(píng)為A級(jí)、獲得縣級(jí)以上單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)，且遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，未因勞動(dòng)保障違法行為被查處以及其他應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)保障“紅名單”的情形三個(gè)條件之一，即可被列入勞動(dòng)保障“紅名單”，并作為聯(lián)合激勵(lì)對(duì)象，給予誠(chéng)信激勵(lì)。激勵(lì)措施包括在參加評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)選勞模、和諧勞動(dòng)關(guān)系等評(píng)比表彰活動(dòng)，以及招標(biāo)、公司上市等誠(chéng)信評(píng)價(jià)進(jìn)行勞動(dòng)保障審核時(shí)，給予通過(guò);除特殊專項(xiàng)檢查、舉報(bào)投訴專查等情況外，免于當(dāng)年及次年日常巡視檢查和一般情況下的專項(xiàng)檢查;當(dāng)年及次年勞動(dòng)保障書(shū)面審查實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，免于“雙隨機(jī)一公開(kāi)”的抽查;推送至威海市公共信用信息平臺(tái)，依法實(shí)施聯(lián)合激勵(lì)等。

被監(jiān)管主體只要出現(xiàn)守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)連續(xù)兩年被評(píng)為C級(jí)、列入重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布范圍、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)，該單位或者其出資人未依法向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金以及工傷賠償金等費(fèi)用以及其他應(yīng)當(dāng)列入“黑名單”的情形四種情況其中之一，即被列入勞動(dòng)保障“黑名單”，并作為聯(lián)合懲戒對(duì)象，實(shí)施聯(lián)合懲戒。懲戒措施包括在參加評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)選勞模、和諧勞動(dòng)關(guān)系等評(píng)比表彰活動(dòng)及招標(biāo)、公司上市等誠(chéng)信評(píng)價(jià)進(jìn)行勞動(dòng)保障審核時(shí)，實(shí)行一票否決，并對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，加大日常監(jiān)督檢查力度;推送至威海市公共信用信息平臺(tái)，依法實(shí)施聯(lián)合懲戒等。

《辦法》規(guī)定，勞動(dòng)保障“紅黑名單”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每季度發(fā)布一次。其中“紅名單”發(fā)布有效期最長(zhǎng)為一年，“黑名單”發(fā)布有效期最長(zhǎng)為五年，自發(fā)布之日起計(jì)算。列入勞動(dòng)保障“紅名單”的被監(jiān)管主體，在發(fā)布期內(nèi)存在《辦法》中符合列入勞動(dòng)保障“黑名單”規(guī)定情形，或被列入其他行業(yè)“黑名單”的，經(jīng)人社部門(mén)審核后，將被從“紅名單”中刪除。列入“黑名單”的被監(jiān)管主體全面履行法定義務(wù)后，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核后，也將于發(fā)布期滿后停止公開(kāi)，轉(zhuǎn)為檔案保存。(記者 牟金磊 通訊員 叢萍萍)

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅]

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