魯網(wǎng)3月14日訊 （記者 魯珊珊）近日，由中國商務(wù)出版社出版，齊魯人才研究院編著的《2019山東白領(lǐng)就業(yè)市場藍(lán)皮書》發(fā)布，數(shù)據(jù)顯示，山東白領(lǐng)5成職場人薪資超5000元，民營企業(yè)成招聘“主力軍”，青島最受濟(jì)南求職者青睞。

民營企業(yè)成招聘“主力軍”

隨著民營經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，民營企業(yè)就業(yè)環(huán)境也在不斷提高。就山東省而言，民營經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了全省50%以上的GDP、60%以上的投資、70%以上的稅收,占市場主體的90%以上，成為人才吸納的主要陣地。

機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)最受青睞

2018年求職者意向行業(yè)占比最大的是機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)，占比達(dá)到9.08%；其次是建筑/建材/工程行業(yè)，占比為6.7%；石油化工排在第三位，占比為5.36%。

機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)、石油/化工行業(yè)所屬的企業(yè)多以國有企業(yè)、民營大型企業(yè)為主，有著比較穩(wěn)定的發(fā)展前景以及比較完善的薪酬福利制度，這成為吸引求職者的主要因素。2018年隨著新舊動能轉(zhuǎn)換工作的深入，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對人才的需求量逐漸增加。

青島最受濟(jì)南求職者青睞

就人才流出來看，青島最受濟(jì)南求職者青睞；而青島求職者流出首選濰坊。兩地的人才交換比（流入青島市的濟(jì)南求職者數(shù)量與流入濟(jì)南市的青島求職者數(shù)量的比值）為1.76，也就是說每當(dāng)濟(jì)南市向青島市流入1.76名求職者時，才會有1名青島市求職者流向濟(jì)南，因此在 “濟(jì)青”兩地的人才流動中，青島市略占上風(fēng)。

職場3K-5K月薪占主導(dǎo)

在山東白領(lǐng)就業(yè)市場中，3k-5k月薪占據(jù)主導(dǎo)，其占比高達(dá)44.4%，5k-7k月薪占比排名第二。鑒于目前全省市場化平均薪酬為5562元，因此省內(nèi)至少有一半職場人未達(dá)到平均水平，也是眾多網(wǎng)友驚呼“拖后腿”的原因所在，殊不知是“被平均”在作怪。隨著“搶人大戰(zhàn)”的不斷升級，企業(yè)為搶奪人才紛紛開出高薪加以吸引，未來山東市場化平均薪酬勢必會逐漸向“高薪區(qū)間”傾斜。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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