今天，濟陽區召開區委常委會，通過了37個部門的“三定”規定，并于會后按規定印發，標志著濟陽區區級機構改革工作各項任務全面完成。機構改革后，濟陽區共設置黨政機構37個，其中黨委機構11個、政府工作部門26個。

機構改革是一項政治性、政策性強的政治任務，涉及人員多，牽一發而動全身。為確保有組織、有步驟、有紀律地統一推進，自去年9月，濟陽區就著手調研、摸清情況，謀定而后動。去年10月底，濟陽成立了區委深化地方機構改革協調小組，把握好關鍵環節、重要區域、重點人員，以問題為導向，研究提出具體措施。今年2月19日，濟陽印發區委區政府《關于濟南市濟陽區區級機構改革的實施意見》。3月15日，濟陽召開全區領導干部大會，對機構改革涉及的領導班子全部進行了調整明確。3月22日，23家涉改部門（單位）按照全區機構改革推進工作會議要求，全部完成掛牌。3月23日，人員轉隸工作完成。

工作中，濟陽堅持做到機構改革和日常工作“兩不誤、兩促進”。嚴格按照確定的時間進度，全面貫徹“先立后破、不立不破”原則，有組織、有步驟、有紀律推進機構改革，有序做好轉隸、掛牌、集中辦公等工作，新建機構在未對外掛牌運行之前，原有關部門繼續履行相關職責，新機構掛牌運行后，原有關部門停止履行相關職責，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減，杜絕在安全生產、應急救援、維護社會穩定、保障改善民生等領域工作中出現任何空檔期。濟陽始終把紀律挺在前面，要求各部門強化紀律規矩意識，嚴格遵守各項紀律，不搞變通，不觸紅線，對貫徹落實不力、延誤改革的，按規定嚴肅追責問責。

此次轉隸之后，濟陽很多部門工作人員的職責將會有所變化。為此，濟陽要求，各部門要充分做好思想工作，讓干部職工認識到這次改革并不是誰整合誰，而是涉改部門共同轉隸。下一步，濟陽將科學設置科室崗位，合理進行任務分工，“讓合適的人在合適的地、專業的人干專業的事”，使“物理融合”發生“化學反應”，真正實現心齊、勁足、合心、合力。全區各轉隸人員也紛紛表示，面對新單位、新面孔、新環境，將牢固樹立主人翁意識，迅速完成角色轉變，積極融入新部門、適應新崗位，以新面貌開創工作新局面。

（齊魯晚報·齊魯壹點記者 于悅 通訊員 孟強 門波）

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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