鳳翱翔于千仞兮，非梧不棲。

面積超過1萬平方公里，人口突破1千萬，GDP向1萬億元邁進……正處在高質量發展的機遇期、關鍵期、黃金期的濟南，成為真正的“機遇之城”;

十大千億級產業加速崛起，人工智能產業聚焦聚集，大數據產業生機勃勃……一大批新技術、新產品、新業態、新模式涌現的濟南，為人才發展提供了廣闊舞臺;

擁有高校52所、在校大學生近80萬人、每年畢業生近17萬人，推出“人才新政30條”“高校20條”“促進就業創業28條”，建設國際人力資源服務產業園……人力資源聚集的濟南，打造著“近者悅、遠者來”的人才生態;

優越的區位、富集的資源、發達的產業、澎湃的活力……今日之濟南，既有求賢若渴之誠意，又有海納百川之胸懷。

在這里見證，在這里逐夢，在這里精彩。選擇濟南，共贏未來。這不僅是追夢人的雄心，也是一座城市的自我挑戰。

圓夢在濟南——

深挖高校人才“金礦”百川交匯方能成海

“畢業后去哪所城市‘安身立命’，是我上大學后一直思考的問題。也曾接到許多城市拋出的‘橄欖枝’，今天這個問題有了最終答案——我要留在濟南。”

畢業于新西蘭奧克蘭大學的研究生閔子杰是一名土生土長的濟南人。他說：“這次回來明顯感受到家鄉昂揚向上的姿態，特別自豪。選擇在這發展除了有家的親切感之外，城市的發展勢頭給了我留下的理由。”在上周末引發各地媒體爭相報道的“選擇濟南 共贏未來”2019年大學生就業創業大型招聘會上，閔子杰鄭重地對未來發展做出選擇。

如今濟南的發展，不僅“叫好”，而且“叫座”。

僅上半年，濟南已實現城鎮新增就業13萬人，提前完成全年的任務目標。畢業季的到來，使得山東數十萬應屆畢業生面臨著就業去向的抉擇。今年上半年，濟南市總體就業人數與去年同期相比增長近一倍，濟南生源總體就業率高于青島1.84%、高于全省1.52%，濟南的“強省會”魅力凸顯。

山東本土知名求職招聘網站發布的二季度山東省人才流動報告顯示，濟南人才吸引指數大幅增長，居全省首位。這股年輕血液的流淌方向，不但能體現出各地區當前的就業機遇與發展潛力，也代表著這些地區未來幾十年的發展質量。

這得益于近年來濟南深挖高校這一人才“金礦”。每年通過區域合作、部門合作、政企合作、校地合作等方式，圍繞城市發展新興重點項目，舉辦各類招聘會300余場，提供就業崗位近30萬個。在重點人才工程、平臺載體支撐、融資支持政策、服務保障措施等方面，尤其是在聚焦十大千億級產業、促進科技成果在濟南落地產業化方面做出的努力，不僅讓濟南在眾多知名高校中聲名鵲起，更是成功“牽手”北大簽訂戰略合作框架協議，吉林大學校長張希這位中國科學院院士也為濟南引才工作點贊。

“充分發揮高校在人才資源、校友資源、創新研發資源、創新創業理念與模式等方面的優勢，結合濟南市人力資源政策、產業需求和發展需要，向濟南推薦高層次科技人才和適合在濟南發展的優質項目。”濟南市人社局負責人介紹，截至目前，濟南已與上海交通大學、廈門大學等國內73所“985”“211”重點高校簽訂了高層次人才合作框架協議，累計對接洽談高校畢業生近3萬人，發布就業崗位近萬個，引進碩士以上人才3000余人。同時，拓寬人才工作資源渠道，在美國、加拿大、法國等國家和地區設立7家海外人才工作聯絡站，搭建起覆蓋全球高端人才智力密集地區的常態化人才聯絡網。

降低落戶門檻、提高補貼標準、增強服務“精度”……去年以來，濟南在“引才、聚才、用才、留才”方面創新突破，誠意滿滿，力度空前。今年6月出臺的《濟南市人民政府關于進一步做好促進就業創業工作的實施意見》再次加碼，進一步降低落戶門檻，具有國家承認的專科及以上學歷人員或初級以上專業技術職務資格、四級以上職業資格的人員可落戶;具有全日制中專學歷(含技工、職業院校畢業學歷)，按規定參加本市城鎮職工養老保險的人員可遷濟落戶;凡經市人才工作領導小組辦公室認定的各類緊缺急需人才、創新創業人才、社會貢獻突出人才，及其他各類特殊技能和特殊專業人才均可遷濟落戶。

為鼓勵十大千億產業領域創業就業，濟南還提出，符合創業擔保貸款條件人員在十大千億產業領域自主創業的，貸款最高額度由20萬元提高到30萬元，政府全額貼息。全日制本科及以上學歷應屆高校畢業生到濟南市十大千億產業企業就業的，企業可給予1000元一次性求職補貼。

正是有這樣的態度與堅持，濟南日漸成為人才“強磁場”，全市人才資源總量達180萬人。其中，國家級人才452人，省級人才人1239，市級人才3099人，專業技術人才總量45萬人，高技能人才32萬。濟南，正在成為天下英才向往的創業之都、圓夢之都。

誠意贏人心——

成長濟南成就人才 因為珍惜所有厚待

發展的濟南，渴求人才;成長的濟南，成就人才。

人才競爭已從單純薪酬待遇的比拼，演變成人才服務環境、成長環境的整體較量。

齊魯科技(濟南)有限公司總經理于慧東是我市2016年引進的高層次創業團隊領軍人才。曾入選上海人才計劃的他來濟南后發展地風生水起，先后入選科技部2018創新人才推進計劃、2019國家級人才。“濟南對人才的重視程度和支持力度大家有目共睹，在政策支持、人才服務和部門協作方面有自己的優勢。尤其是最近推出的‘金卡’服務，很有特色。”

于慧東所說的“金卡”，是去年年底濟南市出臺的《濟南市高層次人才精準服務體系建設實施細則》中推出的“泉城人才服務金卡”。這是繼為人才配備服務專員，在政策解讀、待遇落實、人文關懷等方面提供個性化、精準化服務后，濟南在全國率先推出的人才服務。該卡是可以存入手機微信卡包、隨時取用的虛擬電子卡，持卡高層次人才在濟南機場、火車站、定點健身房和公園等地，只需掃描我市統一制作的服務場所二維碼，即可享受綠色安檢通道、免費健身、免門票旅游等18項優惠政策及綠色通道服務。于慧東說：“在火車站和飛機場，都能走VIP通道，快捷又方便。有空的時候我還會去奧體中心的體育館健身。”

今年3月起，濟南市還陸續為部分高層次人才配備了保健醫生，讓眾多高層次人才堅定了扎根在濟南發展的信心和決心。

濟南是一座通達之城、魅力之城、重商之城、活力之城、創新之城。“人才興則濟南興，人才強則濟南強。濟南新舊動能轉換的關鍵時期，需要八方英才鼎力相助;濟南千載難逢的發展機遇，呼喚天下名士共襄盛舉;濟南創新創業的黃金時代，期待大家共建共享。”這座求賢若渴的城市向全世界的青年才俊發出了誠心之邀。

你的未來，將與濟南未來共同精彩。

來源：濟南日報

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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